Что выбрать: ФОП, ООО, ЧП, АО? Выбор организационно-правовой формы предприятия. Что выбрать — юрлицо или ФЛП

Что выбрать: ФОП, ООО, ЧП, АО? Выбор организационно-правовой формы предприятия. Что выбрать — юрлицо или ФЛП

В статье дается пошаговое руководство по регистрации частного предпринимателя в Украине - как выбрать вид деятельности по КВЭД, какую выбрать систему налогообложения, где зарегистрироваться и как стать на учет в налоговой, пенсионном фонде и других службах.

ФОП, ФЛП, ЧП, СПД, - разбираемся в терминологии

Эти аббревиатуры вошли в широкое употребление и используются для обозначения одного и того же - частного предпринимателя. Но как говорить правильно ?

Законодательство Украины для обозначения частного предпринимателя использует термин "фізична особа-підприємець (ФОП) ", по-русски - физическое лицо-предприниматель (ФЛП). Этот термин используется в Законе Украины "О государственной регистрации юридических лиц и физических лиц-предпринимателей" (принят 15.05.2003 г., № 755-IV) - главном нормативном документе о регистрации ФЛП. Таким образом употребление термина "физическое лицо-предприниматель" (ФЛП) будет самым верным и точным с точки зрения законодательства .

Использование терминов ЧП и СПД не всегда корректно, и вот почему. Аббревиатура "ЧП" на практике имеет, помимо частного предпринимателя, еще и другое значение - "частное предприятие". Поэтому иногда использование аббревиатуры ЧП влечет путаницу. Так же и с термином "СПД", который означает "субъекта предпринимательской деятельности". Дело в том, что данный термин в законодательстве Украины имеет собирательный смысл - понятие "СПД" включает в себя как предприятия (юридические лица), так и физических лиц-предпринимателей из-за чего также может возникать путаница.

Подготовка к регистрации: определяем свои виды деятельности по КВЭД

При регистрации частного предпринимателя Вам понадобится указать виды деятельности, которыми Вы как частный предприниматель будете заниматься. Для этого используется Классификация видов экономической деятельности (КВЭД; утверждена приказом Госпотребстандарта Украины №375 от 26.12.2005 г., ДК 009:2005) - это документ, содержащий унифицированный перечень видов экономической деятельности для предприятий и предпринимателей.

Перед тем, как приступить к регистрации частного предпринимателя, ознакомьтесь внимательно с КВЭД и выберите свои виды деятельности из этого классификатора. Во время регистрации можно выбрать один основной вид деятельности и не более шести дополнительных; указывать ваши виды деятельности нужно будет именно так, как они написаны в КВЭД.

При выборе видов деятельности учитывайте также следующее. Согласно законодательству Украины некоторые виды деятельности подлежат лицензированию или патентованию. Проверить, нужна ли для вашего вида деятельности лицензия, вы сможете, ознакомившись со статьей 9 Закона Украины "О лицензировании определенных видов хозяйственной деятельности" (принят 01.06.2000 г., № 1775-III). Определить, нужно ли покупать патент для вашего вида деятельности Вы сможете, прочитав Закон Украины "О патентовании некоторых видов предпринимательской деятельности (принят 23.03.1996 г., № 98/96-ВР). Этот закон достаточно сумбурно изложен, и если у Вас возникнут какие-либо вопросы, Вы можете . Возможно Вам будет необходимо заказать патентное исследование в специализированной фирме.

Выбираем систему налогообложения

С выбором системы налогообложения также стоит определиться перед началом процедуры государственной регистрации частного предпринимателя. На сегодняшний день самой популярной системой налогообложения ФЛП остается по фиксированной ставке, поэтому остановимся на нем немного подробнее. Все важные моменты, которые нужно знать начинающему предпринимателю о едином налоге, установлены в указе Президента Украины "Об упрощенной системе налогообложения, учета и отчетности субъектов малого предпринимательства" (принят 03.07.1998 г., № 727/98). На что же следует обратить внимание в данном указе?

Во-первых, при выборе единого налога существует ограничение по размеру годовой прибыли частного предпринимателя - так, прибыль за год не должна превышать 500 тыс. грн. ; в случае превышения этого порога следует избрать общую систему налогообложения (п. 1 Указа).

Во-вторых, у предпринимателя, работающего на едином налоге, не может быть более 10 работников, работающих по трудовому договору (п. 1 Указа).

Ставка единого налога утверждается местными советами в зависимости от вида деятельности и не может быть выше 200 грн. в месяц (п. 2 Указа). На сегодняшний день большинство ставок составляет 200 грн. в месяц. Если Вы собираетесь осуществлять несколько видов деятельности, то платить единый налог нужно будет по единой, но максимальной ставке (п. 2 Указа).

В случае, если Вы собираетесь использовать наемных работников или же члены Вашей семьи будут работать у Вас, то ставка единого налога увеличивается на 50% за каждое лицо, работающее у Вас (п. 2 Указа).

Уплачивается единый налог ежемесячно не позднее 20-го числа текущего месяца за следующий месяц на счет гос.казначейства (реквизиты этого счета выдадут Вам при постановке на учет в налоговой инспекции).

Надо отметить, что единый налог подлежит уплате независимо от того, осуществляли ли вы фактически предпринимательскую деятельность за отчетный месяц, а также независимо от того, получили ли вы какую-либо прибыль или нет.

Кроме того, предпринимателю, избравшему единый налог, нужно вести Книгу учета доходов и расходов (по-укр. - Книга обліку доходів і витрат). Порядок ее получения в налоговой инспекции, а также данные, которые нужно туда вносить, установлены Порядком ведения книги учета доходов и расходов (утв. постановлением КМУ от 26.09.2001 г. №1269).

Регистрируемся!

Для проведения государственной регистрации ФЛП следует обратиться в органы государственной регистрации по месту вашего жительства, которые находятся при исполкомах городских (районных) советов или при районных госадминистрациях (в городах Киеве и Севастополе).

Для регистрации частного предпринимателя в Украине подаются такие документы (ст. 42 Закона Украины "О государственной регистрации юридических лиц и физических лиц-предпринимателей"):

  1. заполненная регистрационная карточка (форма №10) для проведения регистрации физического лица-предпринимателя (формы карточек утверждены приказом Государственного комитета Украины по вопросам регуляторной политики и предпринимательства от 20.04.2007г. № 54). Эту карточку Вы можете приобрести прямо на месте, однако ее можно найти и в сети Интернет (формы карточек есть на сайте Верховной Рады Украины), распечатать и заполнить самостоятельно дома. При заполнении карточки следует помнить, что она заполняется на украинском языке на компьютере или от руки печатными буквами (ст. 8 Закона о гос. регистрации). В тексте карточки Вам нужно будет среди прочего указать виды деятельности, которыми Вы планируете заниматься согласно КВЭД.
  2. копия идентификационного кода;
  3. квитанцию об уплате регистрационного сбора за проведение регистрации ФЛП. Сумма сбора составляет на сегодняшний день 34 грн. (ст. 10 Закона о гос.регистрации), реквизиты для их оплаты можно получить на месте.
  4. оригинал паспорта.

Вот и все документы, которые требуются для регистрации частного предпринимателя. Зарегистрируют Вас не позднее двух рабочих дней с момента подачи документов , и не позднее следующего рабочего дня с момента регистрации Вам выдадут свидетельство о государственной регистрации физического лица-предпринимателя (ст. 43 Закона о гос. регистрации).

Документы для регистрации Вы можете подать лично государственному регистратору или же уполномочить на это другое лицо на основании нотариально удостоверенной доверенности. Поскольку процедура регистрации несложная, рекомендуем сэкономить средства и провести регистрацию самостоятельно.

Постановка на учет в налоговой инспекции и фондах: общие аспекты

Согласно Закону о гос.регистрации (п. 5 ст. 43), государственный регистратор не позднее следующего рабочего дня с даты государственной регистрации ФЛП обязан направить данные о регистрации Вас как ФЛП в органы налоговой службы, Пенсионного фонда для постановки Вас на учет. То есть, согласно закону, постановка на учет в этих органах должна происходить автоматически (по так называемому принципу "единого окна"). Однако до настоящего времени не во всех регионах Украины действует этот принцип, и многим предпринимателям необходимо самостоятельно становиться на учет. О том, как проводится постановка на учет в Вашем регионе, можно узнать у государственного регистратора при подаче документов. Здесь же мы рассмотрим процедуру самостоятельной постановки на учет в соответствующих органах.

Постановка на учет в налоговой инспекции

Для регистрации ФЛП в налоговой инспекции по месту проживания ФЛП подаются следующие документы (п. 5.3 Порядка учета плательщиков налогов, сборов (обязательных платежей), утв. приказом ГНАУ от 91.02.1998 г. № 80):

  1. заявление по форме №5-ОПП (бланк заявления выдадут в налоговой инспекции);
  2. копия свидетельства о государственной регистрации;
  3. одновременно с копией свидетельства необходимо предъявить также его оригинал;
  4. паспорт и ИНН.

Кроме того, если Вы избрали единый налог в качестве вашей системы налогообложения, следует одновременно с подачей вышеуказанных документов оформить заявление о переходе на единую систему налогообложения (бланк заявления выдадут в налоговой инспекции). Также понадобится копия квитанции об уплате единого налога (если Вы планируете заниматься своей предпринимательской деятельностью уже в текущем месяце, то оплатить единый налог нужно и за текущий и за следующий месяц). Одновременно нужно будет приобрести еще и книгу учета доходов и расходов , о которой речь шла выше.

Взятие на учет проводится не позднее следующего рабочего дня с даты получения Вашего заявления (п. 5.4 Порядка). Вам выдадут справку о взятии на учет плательщика налогов (форма 4-ОПП), свидетельство плательщика единого налога и книгу учета доходов и расходов.

Постановка на учет в Пенсионном фонде

Регистрация в органах Пенсионного фонда проводится по месту жительства ФЛП и осуществляется не позднее 10 дней с момента государственной регистрации Вас как ФЛП. Для регистрации нужно подать следующие документы:

  1. заявление (бланк заявления можно получить в фонде);
  2. оригинал и копию свидетельства о государственной регистрации ФЛП;
  3. паспорт и ИНН (копия и оригинал).

По результатам регистрации Вам выдадут документ о взятии на учет в ПФУ.

Печать и открытие счета в банке

По действующему законодательству ФЛП вправе работать без печати, однако, если Вы желаете ее изготовить, то следует обратиться к фирмам, занимающимся изготовлением печатей (их объявления вы сможете увидеть в органах государственной регистрации). В процессе изготовления печати нужно будет получить в отделении милиции по месту жительства разрешение на изготовление печати. О том, как его получить, Вас проинструктируют в соответствующей фирме по изготовлению печатей, а потому подробно останавливаться на этом мы не будем. Если у вас возникнут вопросы по этой процедуре, их нам.

Кроме того, если Вы планируете получать деньги по безналичному расчету, для этого Вам необходим будет расчетный счет в банке. Для открытия счета нужно будет обратиться в выбранный вами и подать такие документы (п. 3.4 Инструкции о порядке открытия, использования и закрытия счетов в национальной и иностранных валютах, утв. постановлением НБУ от 12.11.2003 г. №492):

  1. заявление об открытии текущего счета (бланк выдают в банке);
  2. свидетельство о государственной регистрации ФЛП;
  3. справку о постановке на учет плательщика налогов;
  4. справку о взятии на учет в Пенсионном фонде Украины;
  5. карточку с образцами подписей и оттиска печати (оформляется в банке). Для оформления карточки, если у Вас есть печать, ее также надо иметь при себе.

Кроме того, следует помнить, что открытие счета в банке - услуга платная (как правило, ее стоимость колеблется в пределах 50-100 грн.).

Какую организационно-правовую форму выбрать при регистрации своего предприятия?

Вы хотите заниматься бизнесом и Вам необходимо юридически оформить свой новый статус в качестве делового человека, то есть выбрать организационно-правовую форму субъекта коммерческой деятельности? Тогда Вам придется изучить все плюсы и минусы различных организационно-правовых форм предприятий. В Украине можно вести коммерческую деятельность от своего имени, то есть, лично выступая в качестве частного предпринимателя, либо от имени юридического лица, владельцем или совладельцем которого вы являетесь.

В первом случае нужно зарегистрироваться в качестве частного предпринимателя (СПД, ФОП ). Прежде, чем зарегистрироваться в качестве частного предпринимателя, следует задуматься, а правильно ли В ы делаете? В чем преимущества и недостатки ведения бизнеса посредством частного предпринимателя?

Начнем с преимуществ. Процедура регистрации частного предпринимателя значительно легче и быстрее, чем регистрация юридического лица. Ее стоимость в юридических фирмах невысока. Это весьма серьезное преимущество для тех, кто обладает небольшим стартовым капиталом. Част ный предприниматель удобен и с налоговой точки зрения. Не придется уплачивать налог на прибыль и ряд других налогов, плательщиками которых являются юрлица. Можно в ыбрать единый налог , размер которого определяется в зависимости от видов деятельности (фиксированная ставка или процент от оборота). Отчётность максимально упрощена и подаётся в налоговые органы поквартально, что тоже довольно удобно, ведь можно не нанимать бухгалтера.

Итого, основными преимуществами Частного предпринимателя (СПД) по сравнению с ООО и АО являются:

  • отсутствие требований к наличию уставного капитала;
  • короткая процедура регистрации;
  • регистрация СПД производится по месту постоянного жительства предпринимателя;
  • СПД не обязаны (но вполне могут) иметь печать и расчетный счет в банке;
  • простая схема ведения бухгалтерии не требующая наличия в штате бухгалтера;
  • упрощенная система налогообложения.

Контроль со стороны государства за деятельностью предпринимателей не отличается особой строгостью и тотальностью: быть частным предпринимателем в этом плане спокойнее.

Подробнее об услуге:Регистрация СПД (ФОП)

Другой вариант ведения бизнеса в Украине - это , и здесь Вам придется выбирать организационно-правовую форму Вашей будущей фирмы:ЧП, ООО, АО. Существуют и другие организационно-правовые формы, но на практике встречаются они довольно редко, так как не очень удобны иих создание уместно только для некоторых видов деятельности.

В чем отличия каждой из этих организационно-правовых форм? Какая из них больше подходит малым предприятиям, какая - крупным компаниям?

ЧП, ООО, АО - коммерческие структуры и по роду деятельности у них отличий нет. Предприятие может заниматься и торговлей, и производством, и строительством, и наукой, выбрав любую из перечисленных организационно-правовых форм. В чем же разница?

Частное предприятие (не путать с частным предпринимателем) - это полноправное юридическое лицо.Его учредителями, согласно действующему законодательству может быть как одно лицо, так и несколько. Юридическое регулирование его деятельности довольно слабое, что даёт возможность закрепить в уставе все необходимые собственнику положения. Одним из наиболее весомых преимуществ является отсутствие закреплённого в законодательстве минимального уставного фонда и порядка (срока) его внесения. Таким образом,уставной фонд ЧП может быть как 1 гривна, так и 100 000 гривен в зависимости от пожеланий учредителя такого предприятия, и может вноситься в любой период времени.Недостаточное нормативное регулирование деятельности частного предприятия является в некоторых случаях недостатком, так как на практике возможны сложности в решении некоторых вопросов (передача предприятия другому лицу, прием правонаследников и др.) .

Если предполагается реализация серьезных проектов, то лучше выбрать общество с ограниченной ответственностью (ООО), которое бесспорно остается наиболее востребованной организационно-правовой формой. Это объясняется, прежде всего, сравнительно низкой стоимостью регистрации и прочной законодательной базой. Учредителями ООО может быть один или несколько человек, как физическое, так и юридическое лицо.

Участники общества не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных с деятельностью общества, в пределах стоимости внесенных ими вкладов. Уставный капитал ООО разделен на доли. ООО является полноценным юридическим лицом, которое имеет в собственности обособленное имущество, может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде, а также открывать банковские счета.

Обязательными условиями деятельности ООО является наличие уставного капитала общества, который может составлять любую сумму (ранее было 100 минимальных зарплат). Заявленный уставной капитал должен быть сформирован участниками до окончания первого года с даты регистрации ООО.

Управлять обществом может единоличный Директор или коллегиальный исполнительный орган, во главе с Генеральным Директором. Все эти моменты прописываются в Усаве общества.

Каждый участник общества имеет право в любой момент выйти из него и потребовать выплаты действительной стоимости доли либо получения её в форме имущества, продукции и.т.д. Но как показывает практика, возможность выхода любого из участников общества фактически невозможна без согласия остальных участников.

Именно поэтому очень важно, чтобы между партнерами существовали не только деловые, но и дружеские отношения. В ООО действия по смене участников влекут за собой полную перерегистрацию с необходимостью внесения изменений в учредительные документы и уведомления всех контролирующих инстанций.

Преимуществами ООО могут являться следующие:

  • размер уставного капитала - любая сумма на усмотрение учредителей;
  • уставной капитал формируется в течении года после регистрации;
  • возможность формирования уставного капитала имуществом;
  • упрощенная система управления предприятием - полномочия исполнительного органа предприятия, как правило, единоличного, ограничены полномочиями высшего органа управления - собрания учредителей (участников);
  • отсутствие законодательно установленных требований к составлению и подаче специальной отчетности, а также ее опубликованию (как для АО);
  • отсутствие необходимости осуществлять дополнительные финансовые затраты на организацию учета права собственности и проведение операций с ценными бумагами акционеров.

Регистрация ООО в Киеве.

Ещё одна организационно-правовая форма, распространенная среди предприятий среднего и крупного бизнеса, - акционерное общество (АО). Украинскимзаконодательством предусмотрены два основных типа акционерных общества - публичное и частное. Уставной капитал АО составляется из номинальной стоимости акций общества, приобретенных акционерами. Акции АО обязательно должны быть зарегистрированы.

Публичное акционерное общество (ПАО) вправе проводить как публичное, так и частное размещение акций. Число акционеров неограниченно.

Частное акционерное общество (ЧАО) может осуществлять только частное размещение акций. Количество акционеров ЧАО не может превышать 100.

Особенности в создании и деятельности АО:

  • формирование уставного капитала в размере 1250 минимальных заработных плат на момент государственной регистрации;
  • наличие специальных обязательств, выплывающих из статуса участника рынка ценных бумаг:

Хочу предложить сравнительный анализ ответственности частного предпринимателя и наёмного работника. Огромное количество нашего брата «трудоустроено» как ЧП. И вроде бы даже в курсе, что это не совсем трудоустройство, и что есть немалые риски, но достоверно знают не многие.

Побудивший источник - весьма грамотный юрист, бизнес-школа. Именно эту тему (не применительно к программистам, а в целом) я имел возможность недавно прослушать в доходчивом изложении. Уточнение: речь идёт об украинских реалиях и законодательстве, а потому буду использовать украинский термин ФОП (все аббревиатуры в конце статьи), во избежание ошибок восприятия. Вероятно, в России весьма схожая картина; буду рад, если в комментариях прояснятся отличия по изложенным пунктам.

Прошу воспринимать не как страшилку, а (дай Бог) полезную информацию по позициям, которым следует уделять максимум внимания при подписании контракта - если Вы считаете для себя важным обезопаситься от радикальных последствий, казалось бы, заурядных происшествий.

Субъект с точки зрения законодательства

Сотрудник: физическое лицо, выполняет трудовую функцию согласно трудового договора, в организации, использующей наёмную работу.

ФОП: физическое лицо, зарегистрированное в установленном порядке как ФОП, у которого за отчётный период среднее кол-во работников не более 10 и оборот не более 2 млн. евро (Хозяйств. кодекс, ст.55, п. 3).

Дополнение: физлицо, выполняющее работы по договору поставки работ/услуг/товаров, фактически является предпринимателем (в рамках договора)! За незарегистрированную деятельность просто наступает дополнительная ответственность, в случае нарушения правил налогообложения и т.д.:

Если лицо начало предпринимательскую деятельность без государственной регистрации, заключив соответствующие договора, оно не имеет права оспаривать эти договора на основании, что оно не является предпринимателем (Гражд. кодекс, ст.50 п.3).
изложенным пунктам.

Законодательная защита

Сотрудник: подневольный человек, гражданин страны, нуждающийся во всесторонней защите и опеке со стороны государства.

ФОП: два в одном! ФОП регулируется одновременно требованиями законодательства и к физ.лицам, и к юр.лицам.
Где прокол - там и влёт, по подходящей статье: софт пиратский - криминальный кодекс, работу не выполнил - хозяйственный, ошибся с валютной операцией - гражданский…

Это физическое лицо, которое осуществляет предпринимательскую деятельность и зарегистрировано соответствующим образом (Хозяйств. кодекс, ст.55, п. 2).

К предпринимательской деятельности физических лиц (в т.ч. и ФОП) применяются нормативно-правовые акты, регулирующие предпринимательскую деятельность юридических лиц (Гражд. кодекс, ст.51).

Сотрудник ФОП
Презумпция невиновности. Честный работник (пока не доказано обратное). НЕвыполнение обязательств нужно подтвердить заключением комиссии Выполнение обязательств необходимо подтвердить документально. Отсутствие подтверждения есть доказательство вины
Законодательство на стороне сотрудника. Заболел/начальник злой/мало кубов воздуха – нормальная защита. Уволить легче по-хорошему Договор разрывается легко; для оспаривания нужно обращаться в суд. Финансовая мощь компании вряд ли допустит прецедент неудачи
Наёмные работники, в т.ч. работники нанятые ФОП - защищены КЗоТом Работа ФОП не подпадает под защиту трудового законодательства (часы работы, отпуск и т.п.)

Чем отвечает

Сотрудник: частью зарплаты.

ФОП: всем имуществом.

Субъектами хозяйствования признаются участники хозяйственных отношений, которые реализуют хозяйственную компетенцию (совокупность хозяйственных прав и обязанностей), имеют обособленное имущество и несут ответственность по своим обязательствам в пределах этого имущества (Хозяйств. кодекс, ст.55, п. 1).

За нанесенный вред и убытки (!) предприниматель несет имущественную и другую (!) установленную законодательством ответственность (Хозяйств. кодекс, ст.49, п. 2).

ФОП отвечает по своим обязательствам, связанным с предпринимательской деятельностью, всем своим имуществом (Гражд. кодекс, ст.52 п.1).

ФОП, находящийся в браке, отвечает по своим обязательствам, связанным с предпринимательской деятельностью, всем своим имуществом и частью в праве общей совместной собственности семьи, которая будет ему принадлежать при разделе этого имущества (Гражд. кодекс, ст.52 п.1).

За что отвечает

Сотрудник: только за прямой убыток (который ещё нужно доказать)

ФОП: за все, что написано в договоре, плюс то, что смогут обосновать в суде

В состав убытков, которые подлежат возмещению… включаются: стоимость утраченного, понесённые доп. затраты, недополученная прибыль, моральная компенсация (Хозяйств. кодекс, ст.225, п.1)

За кого отвечает

Сотрудник: за свои прямые действия или бездействие

ФОП: личная, самостоятельная ответственность за всех. Как физического лица, как юридического, и плюс за сотрудников.

Юридическое лицо самостоятельно отвечает по своим обязательствам (Гражд. кодекс, ст.96 п.1).

Внимание, нюанс: Если некое частное лицо от имени ФОП принимает оплату за услуги, он автоматически приравнивается к сотрудникам ФОП-а. Это расценивается как нарушение правил оформления сотрудника, неначисление за него налогов и т.д.

Дополнительная информация

По накопанным мной косвенным данным, в 2011 году действовал официальный мораторий на проведение налоговой проверки «на дому». Потом официальный мораторий сняли, однако неофициально эти проверки пока под мораторием. Пока. Но готовиться к гостям из налоговой (пожарников? охраны труда?) потихоньку стоит.

Пример из жизни

К сожалению (или к счастью), я не смог найти реальных случаев «раздевания» ФОП-программиста. Посему поделюсь случаем из практики вышеупомянутого юриста.

Человек выполняет обязанности водителя-экспедитора на ГАЗели, в весьма крупной компании. В рабочее время, врезается в иномарку, достаточно дорогую. Разбиты ГАЗель, иномарка, испорчен товар в кузове, сорваны сроки поставки (и, как я предполагаю, имеются телесные повреждения у участников ДТП).
Поскольку работник выполнял работы как ФОП, логичным была передача автомобиля в аренду, товара под ответственное хранение, договор устанавливал ответственность по срокам поставки и т.д., а на страховку поскупились.

Так вот, компания решила что ей на себя все эти убытки (в т.ч. ответственность по поставкам) брать не хочется – «Водить надо было нормально». Дядя попал, сильно и жёстко.

Сам дурак? Может быть. Но риск ошибки есть всегда и у всех.

Предлагаемые выводы для становящихся на стезю ФОП-а

  • Максимальный размер ответственности должен быть «по плечу». При больших рисках (суммы, материальные ценности или делами управляете не Вы) - хорошо бы не иметь ничего. Возможно, нужно будет доказывать, что все деньги тратились «впустую» - ничего не покупая и не сберегая.
  • Читать договоры, а ещё лучше – писать самому. И никогда не вестись на фразу: «У нас стандартный договор»
  • Не махать руками после драки. Предположим, экс-сотрудник ведет себя плохо: излагает в интернет все «тёмные» подробности жизнедеятельности фирмы (горд, скрывать правду не намерен). Руководство расстроено. Очень. А договор оказался не расторгнут (или позывная давность не истекла)…

Термины: ФОП/СПД/ЧП/ПП

  • ФОП – фізична особа – підприємець (физическое лицо – предприниматель)
  • СПД – суб"єкт підприємницької діяльності (субъект предпринимательской деятельности). Широкое понятие, сюда входят все – от ЧП до ОАО
  • ЧП – частный предприниматель. Аналог украинского ФОП
  • ПП – приватний підприємець (частный предприниматель). Нет такой формы, это просто перевод русского ЧП
  • ПП – приватне підприємство (частное предприятие). Нет такой формы. Закон «О предприятиях в Украине» (статья 2) раньше предусматривал такой вид субъекта хозяйственной деятельности, однако теперь оно в указанной форме перестало существовать

P.S.: благодарю резидентов за инвайт

Выбор организационно-правовой формы хозяйствования (ОПФХ)

Прежде, чем зарегистрировать свой бизнес, каждому предпринимателю следует выбрать организационно-правовую форму будущего предприятия.

В этой статье я рассмотрю различия между организацией предприятия в виде физического лица-предпринамателя, и юридического лица.

Изначально грамотный выбор избавит вас от ненужных затрат времени и денег.

В первую очередь стоит отметить, что для физлиц-предпринимателей нет ограничения по количеству наемных работников или размеру годового оборота. Эти ограничения возникают на этапе выбора системы налогообложения. Потому, избрав систему организации «физлицо-предприниматель» вы сможете организовать достаточно серьезный бизнес.

К тому же, открыв СПД, при необходимости вы в дальнейшем сможете зарегистрировать также и юрлицо.

Определиться с выбором вам помогут ответы следующие вопросы:

  1. Какой ваш начальный капитал для старта? – Базовые расходы при регистрации и в самом начале работы.
  2. Как вы собираетесь вести бизнес – в одиночку, или с партнерами?
  3. Готовы ли вы к необходимости вести бухгалтерский учет?
  4. Хотите ли вы получать от вашего предприятия наличные средства?
  5. Какой годовой оборот вы предполагаете?
  6. Кто ваши ключевые контрагенты? Какими могут быть пожелания с их стороны к организации вашего бизнеса?
  7. Какова будет ваша личная ответственность по обязательствам?
  8. Какие есть ограничения для вашего вида деятельности?
Физическое лицо (ФЛП) Юридическое лицо
1. Регистрация физического лица-предпринимателя (ФЛП) требует минимальных затрат времени и денег. Вы можете сделать это самостоятельно или обратиться в юридическую фирму. Стоимость регистрации ФЛП с помощью юридической фирмы гораздо дешевле, чем регистрация юридического лица. При этом учтите, что если при регистрации вы сразу избираете упрощенную систему налогообложения, то вам нужно будет уплачивать единый социальный взнос – 422,65 грн. в мес., даже если у вас пока нет деятельности. 1. Если вы не юрист, то зарегистрировать юрлицо самостоятельно вы не сможете. Стоимость регистрации юрлица у юридических фирм стоит гораздо дороже, чем регистрация ФЛП. Также учредители обязаны сформировать и внести уставный капитал. Это могут быть деньги или имущество. Руководит юрлицом должностное лицо – директор, которому необходимо начислять зарплату и уплачивать в бюджет налоги по зарплате. При этом начислять зарплату директору необходимо и в том случае, если директор и учредитель – одно лицо. Временно не начислять зарплату директору разрешается только в том случае, если у предприятия совсем нет деятельности. Если для вас важна экономия средств, вы можете назначить исполняющим обязанности руководителя на безоплатной основе одного из учредителей. Этот момент лучше сразу обсудить с юристом при регистрации для корректного оформление регистрационной документации.
2. У ФЛП может быть только один учредитель, он же – филическое лицо-предприниматель. Такая организация бизнеса подразумевает работу без партнеров. 2. Учасниками юридического лица может быть несколько человек
3. ФЛП не обязаны вести бухгалтерский учет, отвечать за сохранность и выписку первичных документов. Если вы не имеете наемных работников, то вы вполне сможете обходиться без бухгалтера. Отмечу, что при наличии наемных работников, а также, если вы плательщик НДС, помощь бухгалтера вам будет нужна. Но даже в этом случае вам не нужно содержать кабинет для бухгалтера и не нужно иметь специальное оборудование. Участие бухгалтера в вашем рабочем процессе будет минимальным, потому вы можете значительно сократить свои расходы, обратившись к услугам частного бухгалтера. 3. Юрлицо обязано вести бухгалтерский учет. На должностных лиц предприятия накладывается ответственность за выписку и сохранность первичных документов. Фактически, без бухгалтера вы сможете обойтись только в том случае, если у вас совсем нет деятельности. В том случае, если вы только начали работать, и у вас небольшое количество сделок, хорошим подспорьем может стать удаленная бухгалтерия. При этом, обслуживание у частного бухгалтера всегда будет дешевле, чем обслуживание в бухгалтерской фирме. Относительно качества – все зависит от специалиста, который будет предоставлять вам услугу. И, если своего собственного бухгалтера вы выбираете самостоятельно, то в бухгалтерской фирме выбрать у вас не будет возможности.
4. Вся выручка от предпринимательской деятельности считается личным доходом предпринимателя, вы спокойно можете снимать деньги со счета ФЛП и пользоваться ими на свое усмотрение. 4. Все денежные средства, которые поступают на счет юрлица, являются доходом предприятия. Законным способом наличные средства вы сможете получить только или в виде дивидендов, или в виде зарплаты (если вы являетесь наемным работником этого юрлица), уплатив все необходимы налоги.
5. Годовой оборот для ФЛП в целом не ограничен, но на практике вам нужно будет ориентироваться на тот допустимый годовой оборот, который разрешен на вашей системе налогообложения. Потому определиться с системой налогообложения для ФЛП вам следует заранее. 5. Годовой оборот – без ограничений. Ограничения годового оборота до 20 млн. грн. существует только для тех юрлиц, которые избрали упрощенную систему налогообложения.
6. Бывает так, что некоторые предприятия отказываются сотрудничать с ФЛП. На законодательном уровне ограничение по работе с юридическими лицами есть только для ФЛП, которые находятся на 1 и 2 группах единого налога. Все остальные ограничения существуют только в головах ваших контрагентов. И тут только вам решать – насколько ценен для вас тот или иной контрагент, и стоит ли сотрудничество с ним тех расходов, которые вы понесете в процессе организации юридического лица. 6. Если вы находитесь на общей системе налогообложения, то вам не смогут оказывать услуги физические лица, находящиеся на 1 и 2 группах единого налога. Во всех остальных случаях для вас нет никаких ограничений для сотрудничества с юридическими и физическими лицами. Некоторые юридические лица охотней сотрудничают с другими юрлицами, чем с ФЛП.
7. По своим обязательствам ФЛП отвечает всем своим личным имуществом. 7. Ответственность по своим обязательствам юридическое лицо несет лишь принадлежащим ему имуществом. Учредители (участники) ответственность по обязательствам созданного ими предприятия, как правило, не несут, при условии выполнения ими имущественных обязательств по формированию уставного капитала.
8. Не все виды деятельности разрешены для ФЛП. Туроператоры, трасты, ломбарды, страховые компании могут существовать только как юридические лица. Если вы планируете работать на упрощенной системе налогообложения (т.е. на едином налоге), то вам следует ориентироваться на те ограничения видов деятельности, которые предусмотрены для плательщиков единого налога. Причина в том, что работать на общей системе налогообложения для ФЛП очень невыгодно, потому вам стоит сразу позаботиться о возможности применения упрощенной системы. 8. По видам деятельности ограничений нет.

© 2019 fileburg.ru - Образцы документов. Консультации юриста по трудовому праву