Больничный лист выдан в воскресенье. Больничный лист и выходные дни, входят ли они

Больничный лист выдан в воскресенье. Больничный лист и выходные дни, входят ли они

03.11.2018

Который является доказательством его нетрудоспособности в конкретный промежуток времени. Учитывая данный документ, руководитель организации должен произвести начисления за все дни, которые сотрудник отсутствовал на рабочем месте по уважительной причине.

Чтобы точно рассчитать размер выплат бухгалтер определяет среднесуточный доход гражданина, после чего умножает результат на процент оплаты, который зависит от стажа и периода больничного. По этой причине часто задают вопрос: оплачиваются ли выходные дни в больничном листе, либо под начисления попадают только будни?

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь через онлайн-консультант справа или звоните по телефонам бесплатной консультации :

Учитываются ли они при расчете?

Федеральный закон №255 регламентирует размеры выплат, на которые могут рассчитывать трудящиеся во время своей болезни.

В 2017 году, если листок нетрудоспособности выпадает и на праздничные дни, то он оплачивается за исключением, когда трудящийся взял отпуск за свой счет .

Листок нетрудоспособности в праздничный или выходной день подлежит аналогичной оплате, как и в любой иной день.

Службы социального страхования и бухгалтерия предприятия должны осуществлять свою деятельность согласно действующему закону.

Лист нетрудоспособности нужен для выполнения нескольких функций:

  1. Является доказательством того, что сотрудник утратил на время работоспособность и ему необходим определенный период для лечения.
  2. При учете данного документа производятся расчеты выплат по нетрудоспособности.

Чтобы получить больничный лист необходимо наличие конкретного заболевания, либо травмы. На определенный период трудящийся освобожден от выполнения рабочих заданий и в этот срок ему полагается ПпВН (пособие по временной нетрудоспособности) . Больничный лист выдается также и на выходные дни, помимо будней.

Законодательство по поводу того, входят ли выходные дни в больничный лист, говорит: если гражданин проходит амбулаторное лечение травмы и болезни, то больничный лист открывается с числа, когда наличие болезни было зафиксировано врачом до возвращения трудоспособности гражданина, включая праздничные и выходные дни.

По поводу выплат за выходные дни по листку нетрудоспособности, законодательство также дает объяснение. Оно заключается в том, что больничный выписывается на период лечения в стационаре, при этом учитываются выходные дни. Подсчеты ПпВН производятся с учетом дней лечения, в которые входят и выходные.

Выгодно ли брать лист нетрудоспособности на выходные?

Больничный лист выдается гражданину только после посещения поликлиники. Данный документ оформляется на специальном бланке и в нем присутствуют сведения о периоде лечения, а также подписи докторов.

Больничный лист оплачивается полностью за все время пребывания на нем. Вместе с этим, в период нетрудоспособности входят праздничные и выходные дни. Например, если больничный лист открыт с 7 по 17 февраля 2017 года, то расчет составит одиннадцать дней .

Необходимо иметь в виду, при каких именно обстоятельствах листок нетрудоспособности оплатят, а когда нет.

Если данный документ оформлен в выходной или праздничный день, то оплате подлежат абсолютно все дни.

Необходимо учитывать, что обстоятельства для ухода на больничный могут быть разнообразны. Это касается таких обстоятельств, если трудящемуся необходимо ухаживать за ребенком, либо иным родственником. В этих случаях осуществлять выплаты за листки нетрудоспособности будут по-разному.

Производятся выплаты по специальному алгоритму. Чтобы сделать начисления за больничный, необходимо принимать во внимание период труда за предыдущие два года . Если гражданина приняли на работу неофициально, то минимальный показатель будет в качестве основы.

Чтобы сделали начисления за больничный лист в полном объеме нужно принести справку с места работы, на которой человек трудился до этого. Такие данные необходимы, чтобы совершить подсчеты максимально точно.

Согласно законодательству, если трудящийся берет больничный из-за своего заболевания, то при учитываются абсолютно все дни.

В этом случае начальные трое суток работодатель, а последующие дни выплаты происходят за счет ФСС.

Если работодатель не желает выполнять свои обязанности по оплате, то нужно обращаться в Трудовую инспекцию.

Если же гражданин уходит на больничный не по причине собственного недомогания, а по необходимости совершать уход за больным ребенком, то начисления будут происходить в совершенно ином порядке.
При этом обстоятельстве никто не будет оплачивать выходные дни больничного сотруднику. В данном случае на листок нетрудоспособности имеет право любой из родителей.

Исходя из данных правил, если уходит сотрудник на больничный по причине собственной болезни, то листок нетрудоспособности выгодно брать на выходные дни. Если же больничный открыт для ухода за ребенком, то его брать не выгодно на выходные дни.

Оплата больничного в праздники

Если заболел сам работник, то в период его нетрудоспособности входят все календарные дни, в том числе дни отдыха и праздники.

Необходимо знать, в каком случае осуществляется оплата абсолютно всех дней, а когда этого не происходит. Если трудящийся предоставил в бухгалтерию листок нетрудоспособности, который начинается с дня отдыха, то ему будет произведена оплата за все дни без исключения.

Согласно законодательству, выплаты должны быть начислены за все дни, которые прописаны в документе о нетрудоспособности. Не рабочие даты всегда входят в начисления. Данный регламент зафиксирован в Трудовом кодексе Российской Федерации. При этом начальные трое суток оплачивает организация, прочие сутки — ФСС.

Есть иные обстоятельства для ухода сотрудника на больничный. Например, болезнь ребенка или другого родственника. В этом случае начисления будут производиться иным способом. Если болезнь ребенка наступила в то время, когда у родителя был выходной день, то больничный лист смогут открыть только в ближайший будний день.

Но, в некоторых случаях допустимо открыть листок нетрудоспособности и в выходной день. То есть, возможно, и такое допущение. В этом случае, согласно нормам ФСС, выплаты за выходной день осуществляться не будут.

Чтобы не было споров по данному вопросу, организация имеет право поменять порядок начислений, оформив документ с достоверным числом открытия больничного. Таким образом, ФСС может выплатить расходы, полностью соответствуя законодательству.

Необходимо проконтролировать, чтобы доктор правильно поставил даты отсутствия трудящегося на рабочем месте из-за ухода за ребенком. После этого считаются все дни, которые прописываются с другой стороны документа от начала больничного.

Весь больничный лист, который взял родитель для ухода за ребенком, оплачивается за счет средств ФСС.

Но, есть свои законы по поводу оплачиваемых суток. Нужно иметь в виду, что их количество имеет свой предел оплаты за счет ФСС. Данные рамки зависят от того, какого возраста ребенок и что у него за болезнь.

Если сотрудник взял больничный, чтобы ухаживать за совершеннолетним родственником и не предполагается освобождение от труда, то и листок нетрудоспособности нельзя будет открыть. При обстоятельстве, когда сотруднику нужно ухаживать за больным родственником, на это правило можно не опираться.

Это значит, что если такой больничный открывается в выходной, то он подлежит оплате. Весь больничный будет оплачивать ФСС. Но, здесь тоже есть свои нюансы. Оплачивать будут не более семи дней за одну болезнь родственника.

Всего больничных не должно быть больше, чем тридцать дней в год.

Если больничный по уходу за ребенком берет надомный работник, то ему будет также оплачен данный документ, если предварительно был составлен . Необходимо помнить, что заранее должен быть составлен режим работы и установлено количество часов. Таким образом, будет возможно определить выходной и его оплату.

Если надомный работник ухаживает за больным ребенком, то ему не положено открывать документ в выходной. Остальные правила распространяются и в данном случае: работнику будет оплачен больничный полностью, со всеми календарными днями без исключения.

Больничные листы подлежат оплате, как с буднями, так и с праздничными днями. При начислениях нужно основываться либо на средней зарплате за год, либо на показателях дохода за месяц, в который был открыт лист нетрудоспособности.

Как открыть и закрыть его в дни отдыха?

Если сотрудник заболел или получил травму на рабочем месте, то больничный выдают в момент, когда заболевание было зафиксировано. Это касается праздничных и выходных дней, в том числе. Это значит, что листок нетрудоспособности никто не может выдать задним числом.

Допускается выдача больничного листка задним числом только в определенных случаях, если заболевание подтвердил медицинский сотрудник в этот момент. Другой вариант – такое решение должна принять комиссия, тогда листок нетрудоспособности откроют за прошедший день.

Врач не сможет прийти в выходной на дом, скорее всего, ведь у поликлиник тоже выходной. Скорая помощь выезжает только, если у человека серьезный случай.

Но, есть выход из положения – необходимо найти телефон частной поликлиники, которая оказывает услуги в выходные дни, в том числе, и пригласить доктора на дом.

Если врач принимает в выходной, то можно закрыть листок нетрудоспособности в этот день. Больничными занимается терапевт, либо врач определенного направления, у которого листок нетрудоспособности и был открыт. Если доктор не осуществляет прием в данный день, то документ будет закрыт в будни.

Как не потерять оплаты больничного в выходные узнайте из видео:


Многих работников государственных организаций интересует вопрос, как оформить больничный лист в выходные дни, входят ли они в него и как правильно рассчитать положенную компенсацию больничного.

Это весьма актуальная тема, ведь проблемы со здоровьем могут возникнуть в самый неожиданный момент у любого человека. Часто случается, что заболевание проявляется в праздник или выходной день, а попросить его подождать понедельника тоже не получится – врач нужен в данный момент. Именно в таких ситуациях граждане и сталкиваются с вопросом касательно оплаты больничного листа. Далее постараемся ознакомиться с тем, как открыть больничный лист в выходные дни, будут ли они оплачиваться и какие нюансы следует учитывать при его оформлении.

Есть ли возможность открыть больничный лист в выходные дни?

Итак, рассмотрим ситуацию, когда здоровье резко ухудшилось именно в нерабочий день, а ожидание рабочих будней для оформления больничного становиться просто невозможным. В таком случае следует обратиться за помощью в выходной. В этом нет ничего такого, что могло бы противоречить закону. Ведь существует приказ под номером шестьсот двадцать четыре , который был издан министерством здоровья и социального развития. Именно он регламентирует порядок выдачи и оформления больничных листов. В нем четко указано, что гражданин имеет право на оформление больничного в любой день, будь он праздничный или рабочий.

Существует несколько способов оформления больничного листа:

Посещение поликлиники, в которой наблюдается гражданин;
Обращение в частные медицинские учреждения;
Вызов скорой помощи или врача на дом.

Любая поликлиника работает каждый день, просто в выходные дни обратиться можно не к любому врачу, а лишь к дежурному. Именно он проводит осмотр и, если находит весомые причины, то оформляет больничный лист. Без полного осмотра врача больничный лист не может быть выдан, ведь состояние человека иначе проверить не получится. Неважно, когда именно был открыт больничный, он должен быть выписан на все время болезни. То есть, если больной обратился в поликлинику в праздничный или выходной день, ему нет необходимости повторно посещать медучреждение в рабочий день, чтобы оформить листок нетрудоспособности.

Больничный лист выписывается только после полного осмотра и общения с больным в тот самый день, когда тот обратился за помощью. Ни один врач не имеет права на открытие больничного ранним числом, даже если у гражданина самочувствие ухудшилось раньше, чем он проконсультировался с доктором.

Длительность больничного составляет не более 15 календарных дней , и здесь не имеет значение, какой диагноз был поставлен: будь то кишечная инфекция, простуда или грипп. Если самочувствие пациента остается неудовлетворительным и спустя 15 календарных дней, то будет назначена врачебная комиссия, которая рассмотрит необходимость продления больничного листка. Назначение комиссии осуществляет главврач. После этого справка гражданина может быть продлена до того момента, когда он выздоровеет. Но продление также возможно на строго ограниченный период – десять календарных месяцев . Если имеет место особый случай, то справка может быть выдана на один год.

Больничный, который выдает стоматолог или фельдшер не может быть длиннее, чем десять календарных дней. Также следует учитывать, что есть больницы, которые полностью закрываются в выходные дни. Поэтому лучше перестраховаться, и перед посещением поликлиники позвонить в отдел регистратуры и проконсультироваться касательно приема дежурного врача. Если же гражданин чувствует себя очень плохо, а поликлиника закрыта, следует вызвать скорую. Больничный лист не может быть выдан:

Работниками скорых помощей;
Врачами приемных покоев;
Сотрудниками пункта по переливанию крови;
Медицинскими учреждениями, относящимися к особому типу.

После осмотра пациента, врач должен сделать заключения касательно выбора методики лечения. Он может оставить больного на стационарном лечении, или же прописать амбулаторное лечение. Если был выбран стационарный метод лечения, то больничный лист выписывается только тогда, когда больной будет выписан. При этом в справке должна быть информация о дате поступления больного, периоде его лечения на стационарном режиме, и дата выздоровления.

Больничный лист может быть выдан и частной клиникой , но только в том случае, если у нее имеется лицензия, разрешающая осуществлять медицинскую деятельность. Поэтому, прежде чем обращаться в частное медицинское учреждение, желательно проконсультироваться касательно выдачи больничных листков. Некоторые работодатели, получив от сотрудника справку от частной клиники, требуют прилагать к ней копии лицензионных документов. Главное отличие справки от частной и районной поликлиники заключается в том, что частные больницы не могут выдать больничный на период, больший десяти дней. Если больничный необходимо продлить, то не более, чем на месяц. Для последующего увеличения срока больничного отпуска понадобиться собирать врачебную комиссию.

Для того чтобы открыть больничный лист в выходной день гражданину понадобиться иметь при себе удостоверение личности, а также желательно взять документы страхового полиса. Практически все частные клиники работают без выходных, или, по крайней мере, есть дежурный врач, поэтому можно получить справку практически всегда.

Как продлить больничный лист в выходные дни?

Как уже было указано, справка выдается на период, не превышающий пятнадцать календарных дней. Для того чтобы находиться на лечении дольше, понадобиться решение медицинской комиссии. Именно члены комиссии изучают состояние пациента, анализируют динамику его выздоровления и принимают соответствующее решение. Когда гражданин впервые обращается в больницу, доктор может открыть больничный лист, независимо от того, праздник это, выходной или обычный рабочий день. А вот для того чтобы продлить больничный лист в выходные дни, так же, как и в будние, придется повторно посетить медучреждение, где справка была выдана впервые.

Если в процессе лечения пациент был перенаправлен в другую больницу, то продлевать больничный надо именно там. Врач оценить самочувствие гражданина и примет решение о продлении справки. Если же здоровье пациента удовлетворяет доктора, то продлевать больничный он не будет – документ будет закрыт и передан на руки пациенту с целью предъявления на рабочем месте.

Иногда справка может быть выдана пациенту сразу после обращения за помощью, а в некоторых случаях после того, как больничный лист будет закрыт. Все листы нетрудоспособности, которые были получены через врачебную комиссию, продлевается регулярно, раз в пятнадцать дней. Справки, которые были выданы врачами узкого профиля, например, лора или окулиста, могут продлеваться и у терапевтов.

Повторное продление справки в нерабочий день возможно только в том случае, если больной почувствовал себя хуже и наблюдается отрицательная динамика выздоровления. Любой гражданин также может вызвать доктора или проконсультироваться с дежурным врачом касательно своего самочувствия и необходимости увеличить больничный отпуск. Все длительные больничные листы могут быть продлены только врачебной комиссией, которая формируется либо в районной поликлинике, либо там, куда был направлен больной.

Что касается законодательной регламентации таких случаев, то детального пояснения здесь нет. Предполагается, что возможность продлить справку напрямую зависит от того, как себя чувствует больной. Если состояние стабильное, то следует дождаться дня, на который был назначен прием.

Предполагает ли оплата больничного листа учет выходных дней?

В федеральном законодательстве четко регламентированы правила начисления социальной помощи гражданам, которые являются временно нетрудоспособными. Больничный лист оплачивается работодателем только на протяжении первых трех дней болезни, а весь остальной период это обязан осуществлять фонд социального страхования (ФСС). Учитывая, что справка по болезни будет оплачена в зависимости от календарных дней, выходные дни так же должны быть оплачены в полном размере. Поэтому. Если больничный лист был оформлен в выходной или праздничный день, все последующие аналогичные дни будут оплачены в том же размере, что и рабочие.

Как осуществляется расчет больничного листа?

Подсчитать, сколько составит оплата больничного листа довольно просто. В организации, в которой работает гражданин, чаще всего эти обязанности входят в работу бухгалтерского отдела. Берется сумма средней заработной платы работника и длительность его страхового стажа. Причем длительность стажа – величина постоянная, которая не меняется, даже если человек не один раз сменил место свой работы. В любом случае определенная сумма отчислений направлялась фонду социального страхования регулярно. Расчет больничного листа предполагает тот размер заработной платы, который указан в документах. Это и расчетные ведомости, и премиальные начисления и сверхурочные выплаты и так далее.

Познавательное видео о порядке расчета больничного листа:

Для сотрудника, который трудиться в организации более одного года, расчетным периодом выступают двенадцать месяцев , включая праздничные и выходные. Именно на основании этих данных будет рассчитываться оплата больничного листа работника. После того, как все полученные сотрудником начисления будут просуммированы, полученное число следует разделить на количество дней в больничном листе. Это и будет сумма средней зарплаты.

Если служащий работает в компании менее, чем год, расчетным периодом является срок его службы, а во всем остальном расчет больничного листа аналогичен приведенному выше. Что касается первых трех дней болезни, то здесь сотрудник получает полную сумму начислений, а вот дальнейший период оплачивается на основе длительности страхового стажа, а также среднего значения зарплаты:

Если сотрудник работает меньше, чем один год, оплата составит тридцать процентов от зарплаты;
Для работника, который трудится меньше пяти лет – шестьдесят процентов;
Сотрудник организации, который работает не меньше, чем пять, но и не больше, чем восемь лет получит восемьдесят процентов начислений;
Если человек работает больше, чем восемь лет, то оплата больничного листа начисляется в полном объеме зарплаты.

После того, как работник выздоровел, ему необходимо сдать больничный лист в отдел бухгалтерии, причем сделать это не позже, чем через полгода. Что касается выплаты средств по листу нетрудоспособности, они начисляются тогда же, когда и зарплата. В принципе, на каждом предприятии установлены индивидуальные даты выдачи авансов и зарплат.

Работник, который не получил никаких начислений, имеет возможность подать жалобу в суд, а также помочь решить проблему может или трудовая инспекция. Из этого следует, что открыть больничный лист в выходной или праздничный день совершенно не сложно. Главное, что учитывается, это самочувствие гражданина и его здоровье.

В последние годы неоднократно появлялась информация о разработке законопроектов, авторы которых хотели заставить работодателей платить НДФЛ с доходов своих работников не по месту постановки на учет работодателя-налогового агента, а по месту жительства каждого сотрудника. Недавно ФНС высказалась резко против подобных идей.

Налоговики и фонды договорились о корректировке сальдо по взносам на 01.01.2017

Процедура передачи полномочий по администрированию взносов от фондов налоговикам прошла не так гладко, как планировалось. Многие страхователи столкнулись с тем, что инспекции требуют погасить задолженность по взносам, существующую лишь на бумаге. И наконец-то ФНС, ФСС и ПФР разработали механизм уточнения неверных данных.

Оплачивается ли больничный в выходные дни

При наступлении временной нетрудоспособности в связи с заболеванием или травмой работник вправе получить пособие (п. 1 ч. 1 ст. 5 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ ). Больничный оплачивается за календарные дни с даты наступления нетрудоспособности до даты восстановления трудоспособности, указанные в больничном (либо до даты установления инвалидности, которая указывается в справке органа медико-социальной экспертизы) ().

Оплачиваются ли выходные дни в больничном листе?

И выходные, и нерабочие праздничные дни, попавшие в период, указанный в листке нетрудоспособности, должны быть оплачены (ч. 1 ст. 6 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ ). В то же время Законом 255-ФЗ отдельно установлены периоды, за которые не надо назначать пособие по временной нетрудоспособности.

Выходные дни в больничном по уходу за больным членом семьи

Но оплачивается ли больничный в выходные дни в таком случае? Да, при подсчете количества оплачиваемых дней по больничному выходные учитываются. В том числе и тогда, когда больничный был выдан в выходной день.

Кстати, пособие по такому больничному оплачивается полностью за счет средств ФСС (ч. 3 ст. 3 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ ).

За какие периоды пособие по больничному не выплачивается

Пособие по временной нетрудоспособности не выплачивается, если работник заболел, когда, например (ч. 1 ст. 9 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ ):

  • находился в отпуске за свой счет;
  • был в учебном отпуске;
  • не работал из-за простоя;
  • был заключен под стражу.

Пример подсчета дней оплачиваемого больничного

Работник находился в отпуске за свой счет с 30 ноября по 7 декабря 2015 года, и за период с 4 по 14 декабря 2015 года у него оформлен больничный. Тогда пособие он получит за 7 дней болезни - с 8 по 14 декабря.

И хотя в соответствии с листком нетрудосопосбности в больничный входят выходные дни 5-6 декабря и 12-13 декабря, за 5-6 декабря (как и рабочие дни 4 и 7 декабря) пособие назначено не будет, поскольку в это время у работника был оформлен отпуск без сохранения зарплаты.

Источники выплаты пособия при болезни работника

Оплачивается ли больничный за счет средств работодателя? Да, но частично.

Пособие по временной нетрудоспособности, выплачиваемое в связи с болезнью или травмой самого работника, оплачивается за счет (

Рассмотрение этой проблемы следует начать с ответа на вопрос: оплачивается ли больничный в выходные дни и на основании чего.

Работодатель обязан оплачивать бюллетень. Указание на это имеется в следующих нормативных актах:

    ст. 138 ТК РФ , которая гарантирует трудящемуся оплату больничного при временной нетрудоспособности;

    гл. 2 , которая регулирует размеры пособия по нетрудоспособности и условия его выплаты.

    Положение № 375, утв. Постановлением Правительства РФ от 15.06.07 № 375 раскрывает особенности исчисления пособия.

Согласно ст. 111 ТК РФ , работники, которым установлена пятидневка, имеют право на два дня отдыха в неделю. В ч. 1 ст. 9 и п. 17 Положения содержится информация о том, какие периоды нетрудоспособности оплате не подлежат. Дни отдыха в этом перечне не указаны. А в п.18 Положения есть указание на то, что праздничные дни включаются в расчет больничного.

На основании вышесказанного, наш ответ на вопрос о том, входят ли выходные дни в больничный лист, будет следующий - да, входят.

Даже в том случае, если выдан больничный в выходной день, оплата происходит согласно вышеуказанному правилу.

Тем не менее, законодательством уста-нов-ле-ны пе-ри-о-ды, за ко-то-рые пособие не начисляется.

В каких случаях по-со-бие не вы-пла-чи-ва-ет-ся?

Обстоятельства бывают разные. Рассмотрим, оплачивается ли больничный лист в выходные дни, если сотрудник в период болезни:

    был в от-пус-ке за свой счет;

    находился в учеб-ном от-пус-ке;

    оказался под арестом;

    находился дома из-за про-стоя на работе.

Согласно ч. 1 ст. 9 , в этих случаях компенсация не выдается. И уже не имеет значения, входили ли в период болезни праздничные дни или дни отдыха. Однако, если сотрудник заболел до начала простоя на работе и болел во время него, бюллетень подлежит оплате.

Источники выплаты пособия при болезни работника

Согласно п. 1 ч. 2 ст. 3 , пособие выплачивается:

    за счет средств нанимателя - за пер-вые 3 дня бо-лез-ни;

    за счет средств ФСС, на-чи-ная с 4-ого дня болезни и до момента выздоровления работника.

Начисление пособия

После выздоровления работник должен предоставить работодателю закрытый листок нетрудоспособности. Сделать это можно в те-че-ние 6 ме-ся-цев. Документ, представленный после истечения этого времени, оплате не подлежит.

Далее бюллетень передается в бухгалтерию предприятия. Пособие должно быть начислено в течение 10 ка-лен-дар-ных дней с даты пред-став-ле-ния ра-бот-ни-ком листка нетрудоспособности. Оплата больничного в выходные дни производится в ближайший день перечисления зарплаты.

© 2019 fileburg.ru - Образцы документов. Консультации юриста по трудовому праву