Пенсионная формула. Как рассчитывается страховая пенсия

Пенсионная формула. Как рассчитывается страховая пенсия

22.10.2018

В 2016 году вступает в силу много новых изменений, касаемых пенсии. Размер пенсии будет, несомненно, расти. C 2016 расчёт пенсии будет производиться по абсолютно новой системе. Основное изменение заключается в том, что расчёт будет вестись не в рублях, за трудовые годы, а в специальных баллах. Потом пенсионные баллы конвертируются в деньги по определённому курсу.

За что начисляются баллы? Существует определённый перечень того, за что начисляются пенсионные баллы:

  • Размер зарплаты.
  • Трудовой стаж.
  • Возраст выхода на пенсию.
  • Отдельные отчисления на трудовую часть пенсии.

С 2016 года пенсия делится на два вида: накопительная и страховая. Накопительная часть будет формироваться из всех взносов, которые были сделаны за время трудового стажа. Потом эта сумма будет поделена на определённое время.

Страховая часть пенсии будет рассчитываться из фиксированных выплат, которые перечислялись в государственные и негосударственные пенсионные фонды. Отметить следует следующее: трудовой стаж должен составлять не менее 15 лет.

Порядок начисления пенсии в 2016 году работающим, по возрасту.

Как сообщают некоторые источники, люди, которые достигли пенсионного возраста должны будут сделать выбор - оставаться на работе и получать заработную плату или уходить с работы и получать пенсию. Это нововведение будет принято, как раз с 2016 года. Пенсия, работающим пенсионерам, выплачиваться не будет. Вместо этого, порядок начисления пенсии работающим пенсионерам по возрасту, будет такой: заместо пенсии будут начисляться баллы, которые в дальнейшем будут учитываться в выплатах пенсии.

Так государство повысит стимул к работе пенсионеров. Эта мера так же поможет избежать повышения пенсионного возраста.

Начисление пенсии: последние изменения.

В начислении пенсии очень много новых изменений с 2016 года. Как мы уже сказали выше, это баллы. Накопительная часть пенсии будет исчисляться в баллах. Факторы, за которые будут начисляться баллы, мы назвали выше.

Второе очень важное изменение заключается в том, что теперь людям, достигшим пенсионного возраста придётся выбирать - работу или пенсию. Получать всё сразу уже не получится.

Все граждане Российской Федерации, которые устроились на работу с 1 января 2015 года должны знать, что их пенсия по возрасту будет рассчитываться по новой формуле. Для тех, кто уже работает или получает пенсию, будет сделан перерасчёт.

Документы для оформления пенсии в 2016 году.

Документы для оформления пенсии в 2016 году остались прежними. Для оформления пенсии, в пенсионный фонд необходимо предоставить следующие документы:
- паспорт
- трудовая книжка, или другие документы, выданные работодателем для подтверждения стажа
В необходимых случаях возможно потребуются следующие документы:
- справка о среднемесячном заработке за 60 месяцев подряд до 1 января 2002 г. в течение трудовой деятельности
- документы, подтверждающие наличие нетрудоспособных членов семьи
- справка, подтверждающая нахождение нетрудоспособных членов семьи на иждивении
- документ о месте жительства, пребывания или фактического проживания на территории РФ
- документ, подтверждающий место постоянного жительства гражданина РФ за пределами территории РФ
- документы об изменении фамилии, имени, отчества

Справка об установлении инвалидности и о степени ограничения способности к трудовой деятельности
Требования к документам, подтверждающим стаж:
- все записи в трудовой книжке должны быть занесены с обязательным указанием основания их внесения (дата, номер приказа, распоряжения и т. д.);

Если в трудовой книжке имеется запись о смене фамилии, имя, отчества и нет основания такого изменения, то необходимо наличие подтверждающих документов;
- запись об увольнении в трудовой книжке должна быть заверена подписью уполномоченного специалиста и печатью организации;

Уточняющие справки, выданные организациями, в подтверждении льготного трудового стажа, должны иметь угловой штамп, в котором указываются реквизиты исходящей документации, содержать основание выдачи (книги приказов, лицевые счета, штатные расписания, тарификационные списки, технические паспорта оборудования и т.д.), заверены гербовой печатью организации и подписью руководителя.

Так же читайте:

Расчет пенсии по старости в 2016 году

Будет ли отмена пенсии работающим пенсионерам в 2016 году?

Выплаты за рождение третьего ребенка в 2016 году

Приближение к 55-летнему рубежу неизбежно вызывает мысли о размере будущей пенсии. Краткий обзор изменений в системе пенсионного начисления по состоянию на начало 2016 года позволяет сделать вывод о соответствии денежной суммы количеству накопленных за предшествующий период баллов. Если выход на пенсию уже произошёл, то не о чем и беспокоиться, поскольку новые формулы были применены автоматически. Однако окончательный размер пенсии определяется выбором будущей пенсионерки – формировала ли она накопительную часть или вся сумма взносов была отправлена .

Как производится расчёт пенсионных выплат на примере женщины 1961 года рождения, которая собирается на пенсию в 2016 году?

До 2014 года 6% от заработной платы перечислялось на накопительные счета, однако до конца 2015 года каждый гражданин должен был определиться, по какому варианту пойдут выплаты с наступлением 2016 года. Законодательно предусмотрен вариант прежнего разделения пенсионного взноса – 10% на страховую часть и 6% на накопительную, которая может быть инвестирована в высокодоходные проекты. Однако здесь сохраняется риск «прогореть» с этой инвестированной частью либо не отыграть даже уровня инфляции. Второй вариант предусматривает полное перечисление 16% в счёт формирования страховой пенсии. Чтобы уберечь эту сумму от инфляции, предусмотрен механизм ежегодного .

Сама формула для расчёта размера будущей пенсии предельно проста: количество накопленных к моменту выхода на пенсию баллов умножается на актуальную стоимость этого балла. Так, по состоянию на 2016 год стоимость балла составляет 74 рубля. Баллы засчитываются за каждый отработанный год по своей системе, однако чтобы существовала возможность отправиться на пенсию с минимальной выплатой, необходимо собрать в сумме за несколько лет не меньше 30 баллов. Получившаяся сумма будет прибавлена к фиксированной ставке в размере чуть больше 4,5 тысяч рублей. Эта сумма также подлежит ежегодному индексированию.

Разберём на примере, каким образом начисляются баллы за каждый отработанный год:

  • определяют поступающий процент выплаты – 10 или 16, в нашем примере допустим, что доля перечисляемых взносов составляла 16%;
  • от суммы годового заработка вычисляют сумму поступивших взносов, например, если в год доход составлял 200 тысяч рублей, то на пенсионный счёт перечислено 32 тысячи рублей;
  • эта величина соотносится с предельным лимитом в 113 760 рублей, которые могут быть уплачены за год на одного гражданина, и домножается на поправочный коэффициент 10 – в нашем примере сумма баллов равна 2,8.

При этом законодательство допускает ещё ряд ограничений. Так, количество баллов за 1 год не может превышать 10, а до 2020 года будет действовать лимит в 7,49 баллов за год стажа. Однако женщины, выходящие на пенсию в 2016 году, свою трудовую деятельность начали ещё до всех этих пенсионных преобразований. Поэтому для них накопленная на страховом счёте сумма будет разделена на принятую цену балла. Эта величина и будет принята в расчёт в качестве условного общего количества баллов.

Пенсия, заработанная до введения новой системы начисления, учитывает как стаж работника, так и уровень его официальной зарплаты. При этом формула приобретает следующий вид: заработная плата до-умножается на коэффициент по стажу, а затем делится на отношение фактической зарплаты к средней по стране. Чтобы определить необходимый объём финансирования полученную величину умножат на ожидаемый период выплат, который увеличен со 144 месяцев до 228.

Помимо коэффициентов за стаж женщинам 1961 года рождения пойдут в зачёт надбавки за инвалидность, многодетность и пр. Однако в приоритете оказывается наличие официального дохода во всё время работы. При этом уровень этого заработка должен был расти сообразно с производившимися индексациями на уровень инфляции, в противном случае сумма на страховом счету окажется незначительной, а количество баллов для дальнейших расчётов – мизерным.

В 2015 году в России началась пенсионная реформа. ФЗ №400 от 28.12.2013 содержит ряд положений, определяющих, в переходный период до 2024 года.

Считаем стаж

Для начисления страховых пенсий согласно необходим страховой стаж. В РФ главный документ, его подтверждающий — трудовая книжка. Если она утеряна, подтвердить его могут трудовые договоры, справки, ведомости о зарплате, расчётные книжки, показания свидетелей.

Страховой стаж рассчитывается работниками пенсионного фонда, бухгалтерами организаций на основании документов представленных работодателями и заинтересованным лицом. В большинстве случаев он рассчитывается календарным методом: каждые 30 дней считаются месяцем, 12 месяцев – годом.

В некоторых отраслях годом стажа считается работа в течение полного сезона.

Если в документе указан только год заключения/расторжения договора, датой для расчёта считается первое июля этого года, если только месяц – пятнадцатое число этого месяца. Полным месяцем считается тридцать дней, полным годом – двенадцать месяцев.

В стаж согласно статье 11 ФЗ №400, относятся периоды:

  • работы лиц, зарегистрированных в РФ, за рубежом, если страховые взносы уплачивались их работодателями или самостоятельно;
  • нахождения за пределами РФ, которые засчитывается в стаж согласно межгосударственным соглашениям или российским законам.


Если события, указанные выше, присутствовали в биографии человека, в его страховой стаж зачитываются также следующие периоды, следующие за ними или до них:

  1. Военной службы (ФЗ №4468-1)
  2. Временной нетрудоспособности
  3. Ухода за детьми до 3 лет
  4. Получения пособие по безработице
  5. Нахождения в местах отбытия уголовного наказания лиц, незаконно осужденных и затем реабилитированных
  6. Ухода трудоспособного гражданина за лицом в возрасте свыше восьмидесяти лет, инвалидами-детьми и первой группы
  7. Жизни супругов военнослужащих-контрактников совместно с ними не территориях, где они не работали
  8. Жизни супругов дипломатов и иных представителей государства РФ за рубежом совместно с ними за границей (не больше пяти лет в совокупности)
  9. Когда человек выполнял обязанности нештатного агента спецслужб РФ и СССР согласно ФЗ №144 от 12.08.1995.

Стаж рассчитывается по календарю. Складываются периоды, описанные выше. При их наложении по времени берётся один из них.

При непрерывной работе в одной организации стаж определяется по количеству полных отработанных лет (по 12 месяцев каждый) и полных отработанных месяцев (30 дней каждый) .

При переходе из организации в организацию дни, не включённые в полные месяцы работы в предыдущей организации, складываются с днями, не включёнными в полные месяцы в следующей организации.

Если у гражданина имеются данные, что в его биографии есть периоды, которые по прежним законам включались в стаж для начисления пенсии, а сейчас не включаются, они по его заявлению должны быть включены в стаж, если относятся к времени, когда действовали соответствующие законы.

Рассчитываем пенсию — 2016

Узнать, какими данными на сегодня располагает ПФ РФ о вас как застрахованном лице, можно, зарегистрировав на официальном сайте ПФР свой личный кабинет. Воспользовавшись калькулятором личного кабинета, вы рассчитаете примерную величину полагающейся вам пенсии.

Страховую пенсию СПст рассчитываем по формуле:

СПст = ИПКх СПК

ИПК — ваш личный ;
СПК — цена единицы ИПК на момент назначения пенсии.

Годовой ИПК считаем по формуле:

ИПК = (ИПКс ИПКн) х КвСП , где:

ИПКс – это ИПК, накопленный вами до 01.01.2015 года. Его считают так:


Насчитывают вам пенсию, как если бы вы начали получать её с 31.12.2014 года. Базовую пенсию (3910,34 рубля) и накопительную (накопленная сумма/228) из неё вычитаем. Полученную величину делим на 64,1, получаем ИПКс.

Если не были учтены не страховые периоды, включаемые по ФЗ №400 в стаж, ИПКс увеличивается на количество баллов, полагающихся за каждый такой период.

ИПКн — ИПК, накопленный вами за все страховые и не страховые периоды 2015-го и 2016-го года.

КвСП — ежегодный коэффициент повышения ИПК, устанавливаемый Кабмином РФ, исходя из темпов инфляции и реальных возможностей повышения пенсии.

В 2016 постановлений о его повышений пока не принималось, то есть на сегодня КвСП=1 . Судя по опыту прежних лет, возможно, такое решение будет принято ближе к выборам в Госдуму РФ.
Годовой ИПК (ГИПК) рассчитывается по формуле:

10х(0,16х (годовой заработок, с которого платились взносы) х (добровольно внесённые взносы))/(максимальный взнос за текущий год).

Максимальный взнос за 2015 — 115200 рублей. Наивысший ГИПК за 2015 год — 7,39 балла. Годы службы в армии, ухода за детьми, инвалидами дают сегодня по 1,8 балла ИПК в год.

Пример

По данным сайта ПФР, на 31.12.2014 вам насчитали пенсию 10 030 руб., из них 3935 рублей фикс. выплаты, 6095 рублей — страховой пенсии. Следовательно, ИПК на начало 2015 = 6095/64,1 = 95.
Ваш месячный заработок в 2015-м — 20 тысяч рублей. Значит, за этот год вы заработали ГИПК= 12×20000 × 10/115200 =3,33 балла.

В 2016 условия пока не менялись. Если вы продолжаете получать ту же зарплату в двадцать тысяч и уходите на пенсию в июне, вы отработали в 2016 году 5 полных месяцев. То есть ваш ГИПК за 2016 год составил 10×0,16×5×20000/115200=1,39 балла.

Итого, ваш суммарный ИПК к моменту выхода на пенсию равен 95+4,42=99,42 балла. Стоимость одного балла ИПК с 01.02.2015 года — 71,41 рублей.

Ваша страховая пенсия составит 99,42х71,41=7100 рублей. Добавляем фиксированную выплату 4383 рубля. Итого общий размер пенсии составит 7100+4383=11483 рубля.

Если вы считаете, сведения о вас на сервере ПФР неверными или неполными, это можно исправить, придя с документами в местное отделение ПФ.

Можно также предпринять действия к исправлению ситуации, например, срочно устроиться на официальную работу для добавления стажа и (или) отложить срок выхода на пенсию.

Каждый год более позднего обращения за пенсией умножает её общую сумму на коэффициент, устанавливаемый правительством.

© 2019 fileburg.ru - Образцы документов. Консультации юриста по трудовому праву