Выплаты на детей в году. Льготы для одиноких матерей — какая помощь положена от государства

Выплаты на детей в году. Льготы для одиноких матерей — какая помощь положена от государства

17.10.2018

«Мать-одиночка кто считается» — подобный запрос, как ни странно, тоже нередок в поисковиках. Хотя это не так уж удивительно: о том, кто считается матерью-одиночкой, говорится вроде бы много, а вот о том, что дает это звание представительнице слабой половины человечества, знают далеко не все. При этом немалое число женщин, оказавшихся в подобной жизненной ситуации, вполне могут рассчитывать на господдержку.

Термин «мать-одиночка» — определение по закону 2017-2018 годов

По большому счету, определения матери-одиночки по закону 2017-2018 (равно как и любого другого) года, фактически не существует. Есть лишь постановление Пленума ВС № 1 от 28.01.2014, которое определяет одинокую мать как женщину, в одиночку осуществляющую действия по уходу и развитию своих детей (как родных, так и усыновленных).

Кто считается матерью-одиночкой по этому определению? Согласно п. 28 указанного постановления, таковой является женщина, воспитывающая одного и более детей самостоятельно при наличии следующих факторов:

  • отец ребенка мертв, ограничен в правах родителя или лишен их, пропал без вести, недееспособен, не способен растить ребёнка из-за состояния здоровья, находится в местах лишения свободы, уклоняется от обязанностей родителя и т.д.
  • в органы ЗАГС не было подано совместного (матери с отцом) заявления об определении отцовства;
  • ребенок рожден вне зарегистрированного брака либо позднее чем через 300 дней с момента официального прекращения брачных отношений (в том числе по причине смерти супруга);
  • ребенок или несколько детей были усыновлены женщиной в тот момент, когда она не состояла в зарегистрированном браке;
  • отцовство не было установлено (даже если малыш был рожден в период официального брака матери или в 300-дневный период с момента его расторжения);
  • в судебном порядке доказано, что мужчина, указанный в свидетельстве о рождении ребенка в качестве отца, не является генетическим родителем.

Таким образом, кто считается матерью-одиночкой по закону, более-менее понятно, теперь можно переходить к рассказу о том, что дает этот статус...

Статус матери-одиночки в России

Отдельного внимания заслуживает вопрос о том, на что может рассчитывать женщина-мать, обладающая этим «титулом». Статус матери-одиночки в России дает женщине право на получение определенных льгот и пособий. Часть таковых предусматривается закон от 19.05.1995 № 81 «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей».

Помимо этого разрабатываются дополнительные меры помощи социально-незащищенным слоям населения, к которым относятся и одинокие матери. Причем такие меры принимаются не только на федеральном, но и на региональном/местном уровне, поэтому полный перечень прав матери-одиночки зависит от того, в каком регионе она проживает.

Отметим, что женщина, родившая ребенка в браке, но впоследствии разведенная, овдовевшая либо по каким-то причинам не проживающая с отцом ребенка и не получающая от него материальной помощи, чаще всего не может считаться матерью-одиночкой. В случае если отец ребенка жив, она может получать алименты; если же супруг женщины погиб, она имеет право на получение пенсии по потере кормильца.

Закон о матерях-одиночках 2017-2018 годов

Некоторые граждане уверены в том, что в России действует отдельный закон о матерях-одиночках. Но правы ли они? И если таковой существует, то какие правоотношения им регулируются?

Мягко говоря, это заблуждение, т. к. никакого специального закона, регулирующего выплаты дополнительных пособий или предоставление каких-либо льгот именно этой категории женщин, не существует. Основная масса правоотношений оговаривается в законе, о котором упоминалось выше (о гос. пособиях). Развитие законодательства в этой области, направленное на усиление социальной обеспеченности данной категории граждан, передано в ведение региональных и местных властей.

Как стать матерью-одиночкой (как получить данный статус)?

Несмотря на то, что запрос «как стать матерью одиночкой» нередок в поисковиках, само по себе это выражение не совсем корректно — верно было бы «как получить статус матери-одиночки». Хотя и это выражение, как мы уже выяснили, тоже небезупречно с юридической точки зрения, т. к. законодательно статуса матери-одиночки нет. А это значит, что специально в нашей стране он не присваивается и собирать какие-либо бумаги для его присвоения женщине не приходится — достаточно соответствия указанным выше условиям.

Для получения же каждой отдельной женщиной положенных льгот или пособий ей нужно просто подать в уполномоченные органы (например, службу соцзащиты населения) установленный комплект документов. В комплект бумаг обычно входит письменное заявление, свидетельство о рождении, справка, подтверждающая совместное проживание несовершеннолетнего с матерью, трудовая книжка, паспорт матери и справка о ее доходах. Впрочем, в зависимости от конкретной ситуации могут потребоваться и иные документы.

Часть льгот предоставляется женщине и без обращения в специальные службы. Так, работающей матери-одиночке не нужно собирать документы для получения пособия по беременности и родам — за нее это сделает работодатель на основании представленного больничного листа.

О пособиях и льготах, на которые вправе рассчитывать мать-одиночка

Если женщина соответствует определению матери-одиночки, она может рассчитывать на определенную помощь. В общем случае речь обычно идет:

  1. О пособиях, связанных с «интересным положением», в т. ч. выплачиваемых будущим мамочкам, вставшим на учет до 12 недель беременности, по беременности и родам, уходу за детьми до исполнения им 1,5 лет, пособиях при рождении ребенка, материнском капитале, пособиях на детей до 1,5, от 3 до 18 лет и т. п.
  2. Об оказании помощи в натуральной форме.
  3. О льготах для детей до 3 лет и детей-инвалидов.
  4. О трудовых льготах, в т. ч.:
  • ежегодном оплачиваемом отпуске в любое время;
  • невозможности увольнения по любым основаниям, за исключением ликвидации предприятия (да и то при этом работодатель должен трудоустроить женщину в срок, не превышающий 3 месяцев, выплачивая ей на протяжении этого периода ее среднюю зарплату);
  • оплате больничного листа любой продолжительности в связи с болезнью дошкольника, а также оплате такового на период, не превышающий 15 дней, матерям, имеющим детей в возрасте 7-15 лет.
  • О предоставлении рядом регионов дополнительных мер поддержки (например, в виде бесплатного питания в школах, получения путевок для прохождения санаторно-курортного лечения ребенком или выдачи бесплатных учебников).
  • Об услугах бесплатного массажа для ребенка в государственных поликлиниках и предоставлении скидки в размере 50% при приобретении дорогостоящих лекарств для детей (при, условии что эти лекарства входят в определенный законом перечень).
  • О предоставлении скидки на оплату различных секций, кружков, развивающих занятий (при условии организации занятий такого рода на базе государственных/муниципальных организаций).
  • Главным приоритетом столичного Правительства остается социальная защита москвичей, заявил во время ежегодного отчета перед депутатами . Мэр Москвы сообщил о повышении социальных выплат, которые получает большое количество горожан.

    В частности, предлагается увеличить стандарт пенсии. «Вместе с советом ветеранов Москвы выхожу с инициативой о повышении минимальной московской пенсии на три тысячи рублей в месяц — с 14,5 тысячи до 17,5 тысячи рублей. Увеличение доплат к пенсиям коснется более миллиона пожилых людей», — подчеркнул Сергей Собянин.

    Ежемесячную компенсацию ветеранам труда, труженикам тыла и гражданам, пострадавшим от политических репрессий, при этом предлагается увеличить в два раза. Вдвое могут вырасти городские пособия ветеранам войны, участникам обороны Москвы, а также юбилярам супружеской жизни.

    Изменения коснутся и детских пособий, размер которых обсуждался с общественными организациями многодетных семей. «По итогам этих консультаций предлагаю базовое ежемесячное пособие на ребенка в малообеспеченной семье повысить от двух до пяти раз. Причем в наибольшей степени — на детей в возрасте до трех лет, когда мама еще не может выйти на работу», — сказал Мэр Москвы.

    Размер пособия матерям-одиночкам предлагается увеличить до 15 тысяч рублей, а выплаты на детей старше трех лет и пособия многодетным семьям и семьям, воспитывающим детей-инвалидов, Сергей Собянин предложил увеличить вдвое.

    Мэр Москвы также сообщил, что на программу «Социальная защита» в 2018 году планируется выделить 430 миллиардов рублей. Часть средств пойдет на увеличение зарплаты социальных работников. Прибавку получат и столичные врачи. «За 2017 и 2018 годы средняя заработная плата врачей должна вырасти примерно на 40 процентов по сравнению с 2016 годом — до 120 тысяч рублей в месяц», — отметил Сергей Собянин.

    Он также призвал поднять зарплату учителям, средняя заработная плата которых сегодня не превышает 75 тысяч рублей. «Необходимо повышать заработную плату педагогов, при этом не забывая: есть немало школ, где либо средняя зарплата намного ниже, либо существует слишком большая и несправедливая дифференциация в оплате труда. Прошу Департамент образования и директоров школ провести анализ ситуации и принять меры по уменьшению дифференциации в оплате труда», — сказал Мэр Москвы.

    С 2011 года бюджетные расходы в социальной сфере уже были увеличены примерно вдвое. Например, в три раза выросли бюджетные расходы на субсидии и льготы по оплате услуг жилищно-коммунального хозяйства, в девять раз — на оказание продуктовой и вещевой помощи малоимущим и в пять раз — на обеспечение инвалидов техническими средствами реабилитации.

    При этом в городе заработала система льгот по уплате взносов на капитальный ремонт, которая охватила около четырех миллионов москвичей. В рамках реформы наземного общественного транспорта льготники впервые получили право бесплатного проезда в коммерческих автобусах.

    Навигация по статье

    Женщин, которые в одиночку воспитывают детей, относят к социально незащищенным категориям населения, и поэтому они вправе получать определенную поддержку от государства. Эта поддержка оказывается в разных формах (например, ), но все они направлены на предоставление определенных преимуществ для защиты интересов матери и ее ребенка. Какими преимущественными правами могут пользоваться , рассказывается в этой статье.

    Статус матери-одиночки и их государственная поддержка

    Юридическое определение термина «одинокая мать»: женщину можно признать матерью-одиночкой в том случае, если в свидетельстве о рождении ее ребенка или детей в графе «отец» стоит прочерк. Определение достаточно четкое и понятно. Такой статус могут иметь как женщины, родившие ребенке вне брака и , так и женщины, усыновившие ребенка.

    Женщина, одна воспитывая детей, несет двойную нагрузку. Но государстве трактует статус одинокой матери с двух точек зрения. С точки зрения социального обеспечения, одинокая мать – та, у ребенка которой не вписан отец в свидетельстве о рождении.

    По трудовому законодательству понятие одинокой матери немного шире. Сюда относятся все женщины, воспитывающие детей без участия второго родителя, например, вдовы или матери, у детей которых отцы лишены родительских прав.

    Плюсы

    В этом статусе есть определенные преимущества. Например, одинокие матери могут рассчитывать на большее количество льгот в различных сферах. Многие формальности проходят проще, поскольку не приходится просить разрешения супруга.

    Например, для разведенных женщин порой очень трудно бывает добиться от бывшего мужа получения какой-то справки или разрешения на выезд за границу. Если брак распался, и родителям не удалось сохранить нормальные отношения, отцы пытаются всячески осложнить жизнь или просто пропадают из вида.

    Минусы

    Но есть и некоторые минусы. Одинокая мать не вправе рассчитывать на алименты от отца детей. Также эти дети не имеют прав наследования на имущество отца. Определенные проблемы в воспитании: детям порой не так просто объяснить почему у него только мама, когда у других детей оба родителя.

    Статус матери-одиночки позволяет женщине получить весь объем государственной поддержки, полагающийся матерям, и кроме этого государство предусмотрело ряд мер по поддержке именно этой категории женщин.

    По состоянию на 2017 год, а также в перспективе на 2018 год таким матерям положены следующие виды дополнительной поддержки:

    • различные пособия, которые являются материальной поддержкой для мамы и ее детей. Есть категория федеральных пособий, а в ряде регионов есть свои меры поддержки;
    • есть определенные меры поддержки, которые предусмотрены Трудовым кодексом;
    • налоговое законодательство также предусматривает определенные льготы;
    • такая мама имеет определенные преимущества и в сфере жилищного законодательства;
    • образовательные льготы предусмотрены как для матери, так и для ее детей;
    • иные меры государственной поддержки

    Таким образом, в соответствии с действующим законодательством мать-одиночка обладает всем комплексом прав для того, чтобы дать своим детям некоторые преимущества по его социальному обеспечению, развитию и образованию.

    Нельзя сказать, что мать-одиночка находится в лучшем положении по сравнению с полными семьями. Но именно ее статус позволяет снизить ее некоторую ущемленность, ведь на ее плечи полностью ложится ответственность за ее детей, которую она ни с кем не может разделить.

    Льготы для матери-одиночки в соответствии с трудовым законодательством

    В соответствии с трудовым законодательством мать-одиночка защищена от некоторых видов работ и режима работы в некоторых формах:

    • Работа в ночное время. Право отказаться от таких видов работы ей предоставляется, если ребенку не достиг 5 лет. При этом законодательство предусматривает возможность согласия матери на такие условия труда, но для этого она должна выразить свое согласие письменно. Для большей защиты интересов матери работодатель должен ее в письменной форме ознакомить с тем, что у нее есть право отказываться от такого режима работы.
      Отметим, что таким правом наделены и отцы, которые воспитывают своих детей без участия матери.
    • Отказ от служебных командировок. Также она ей не могут поручить сверхурочную работу или работу по праздничным дням и выходным. Такое право предоставляется ей, пока ребенок младше 3 лет. Но мама может и согласиться работать, для этого она также должна дать письменное согласие.
    • Женщина ежегодно может брать дополнительный отпуск. Такой отпуск она может получать до тех пор, пока ребенку не исполнится 14 лет. Продолжительность такого отпуска – не более 14 дней. Следует отметить, что этот дополнительный отпуск не оплачивается.
      Кроме того, мама не вправе требовать предоставления такого отпуска, если коллективным договором не предусмотрено его предоставление. В этом случае коллективный договор имеет большую юридическую силу чем Трудовой кодекс.
    • Еще одно право женщины – это возможность работать в льготном режиме , ей полагается право на неполное рабочее время. Это право также предоставляется отцам и матерям, если хотя бы один из детей не достиг 14 лет. Если он является инвалидом, то такое право мама может иметь до достижения им 18 лет. При этом в трудовой книжки не отмечается, что она работает неполный день, и это не влияет на трудовой стаж. Оплата труда в таком случае может происходить либо в зависимости от объема работы, который был выполнен (сдельная оплата труда), либо пропорционально рабочему времени.
    • Если мать-одиночка воспитывает ребенка-инвалида , то она вправе получить в течение месяца не более 4 дополнительных выходных. Эти выходные могут использоваться в течение месяца, на другой месяц они не переносятся и не суммируются.

    Работодатель может уволить одинокую мать лишь в определенных случаях:

    • если коммерческая организация ликвидируется;
    • если работница нарушала трудовую дисциплину. Здесь речь идет о том, что в каждой организации установлен определенный внутренний порядок поведения, и если женщина систематически нарушает эти правила, и такие нарушения зафиксированы соответствующим образом, то руководитель будет вправе уволить ее, несмотря на ее статус;
    • если женщина в соответствии с ее обязанностями вверены материальные ценности, как денежные, так и товарные, и она недобросовестно к ним относилась, например, допустила ее порчу;
    • прогул. Под прогулом понимается отсутствие на рабочем месте более 4 часов, не имея на это уважительной причины;
    • если женщина на работе находится в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения;
    • имя допуск к служебной тайне, охраняемой законом, она допустила ее разглашение;
    • допустила растрату, уничтожение или хищение имущества;
    • совершила аморальный проступок;
    • устроилась на работу по поддельным документам;
    • истек срок трудового договора, и он не был продлен на новый срок.

    Во всех остальных случаях ее увольнение будет противозаконно.

    Особенности оформления больничного листа для матерей-одиночек:

    1. женщине компенсируется больничный лист по уходу за заболевшим ребенком в полном объеме пока ему не исполнилось 7 лет;
    2. если возраст ребенка от 7 до 15 лет, то первые 15 дней оплачиваются полностью;
    3. если он старше 15 лет, то по каждому больничному листу может быть оплачено не более 3 дней.

    Также отличается оплата больничного в зависимости от формы лечения:

    • при амбулаторной форме первые 10 дней считаются исходя из страхового стажа, а с 11-годня оплата рассчитывается в размере 50% от средней зарплаты;
    • при стационарном лечении все дни оплачиваются из расчета страхового стажа;

    Налоговые льготы

    Основной налоговой льготой является увеличение суммы налогового вычета в два раза. Вычет предоставляется на каждого из детей до достижения им 18 лет, а если он учится очно, то достижения 24 лет.

    Первый и второй дети дают право на вычет в размере 2800 рублей , третий и каждый последующий – 6000 рублей , если женщина воспитывает ребенка-инвалида, то вычет составит 24 000 рублей .

    Следует отметить, что вычет предоставляется до тех пор, пока суммарный доход за год не достигнет порога, когда вычеты перестают предоставляться. Сейчас это 350 000 рублей . Как только ее доход достигнет этой цифры, НДФЛ будет взиматься со всей суммы начисленной зарплаты.

    Для того, чтобы подтвердить свое право на вычет, женщина должна предоставить по месту работы справку, которая подтверждает ее статус, и написать заявление. Помимо этой справки она должна будет предоставить следующий пакет документов:

    1. свидетельства о рождении детей, если женщина является усыновителем, то решение суда;
    2. справка из ЖЭКа, которая будет подтверждать совместное проживание детей и матери;
    3. копию паспорта, чтобы подтвердить, что она не состоит в браке;

    При необходимости также предоставляется:

    • если ребенок является инвалидом, то справка об инвалидности - этот документ необходим, чтобы подтвердить право на получение налогового вычета в повышенном размере;
    • если он после окончания школы поступил в вуз, чтобы учиться очно, то право на налоговый вычет продляется, пока он не окончит вуз или не достигнет 24 лет, но нужно получить справку из учебного заведения, которая подтвердит это.

    Образовательные льготы

    Основным правом в сфере образования является ее преимущественное право на получение места в детском саду. Таким образом, государство признает необходимость женщины выходить на работу из отпуска по уходу за ребенком, с тем, чтобы обеспечить его материально.

    Для того, чтобы воспользоваться этим правом она должна предоставить в орган, занимающийся распределением мест в дошкольных образовательных учреждениях следующий пакет документов:

    • паспорт;
    • заявление;
    • медицинская карта детей;
    • справка о том, что она проживает с детьми совместно;
    • полисы детей.

    Меры поддержки матерей-одиночек в соответствии с жилищным законодательством


    Мать-одиночка вправе рассчитывать на первоочередное предоставление социального жилья по найму. Для этого необходимо будет подтвердить свой статус и встать на очередь.

    Одинокая мать считается семьей, поэтому на нее распространяется общегосударственная целевая программа «Жилище» в части подпрограммы «Молодая семья» на 2015-2020 гг. Женщина вправе получить субсидию, которая составляет 35% от стоимости жилья.

    Эти средства могут быть потрачены на приобретение жилья, на гашение действующего ипотечного кредита или в качестве взноса в жилищный кооператив. Для каждого региона условия для участия в программе свои.

    Льготы для детей, которых воспитывала одинокая мать

    Особых льгот у таких детей только при наличии у матери статуса матери-одиночки нет. Дети могут рассчитывать на определенные льготы, если их семья относится к категории малоимущих, но это совсем иная категория, и форма подтверждения этого статуса отличается.

    Иные виды льгот

    Одиноким матерям также полагаются некоторые медицинские льготы:

    • например, при приобретении определенных медицинских препаратов предоставляется скидка 50%;
    • путевка в лагерь или санаторий по льготной цене или вообще бесплатно;
    • бесплатное получение массажа в поликлинике.

    Какие выплаты полагаются

    Одинокой маме еще до родов полагаются некоторые выплаты. Например, если девушка ожидает рождения ребенка и стоит на учете по беременности в учреждении здравоохранения, ей полагается пособие по беременности и уходу. После того, как он родился, если она решит взять отпуск и ухаживать за ним, она должна получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Пособие по беременности является единовременным, а по уходу – ежемесячным.

    Но эти выплаты девушка получит только если она официально трудоустроена, или является военнослужащей, или студенткой очного отделения. И соответственно пособия выплачиваются по месту работы, службы и учебы:

    • пособие по беременности и родам выплачивается, когда срок беременности достигает 30 недель. И выплачивается это пособие за обычно за 140 дней. Именно на такой период предоставляется отпуск по беременности и родам. Его минимальный размер составляет 34,5 тысячи рублей , а если женщина работала, то пособие рассчитывается в размере 100% от среднего заработка за последние два года. Начиная с 71-го дня после родов, женщина должна выйти на работу, если решит не брать отпуск по уходу.
    • если она встала на учет раньше, чем 12 недель, то за это ей полагается пособие в размере 613,14 рубля.
    • единовременное пособие в размере 16 350,33 рублей получают и работающие, и неработающие женщины.
    • если после декретного отпуска берется отпуск по уходу за ребенком, то на этот период также полагается пособие. Минимально размер такого пособия составляет 3065,69 рубля , но для работающих оно рассчитывается в размере 40% от зарплаты.
    • также выплачивается компенсация в размере 50 рублей , пока ребенку не исполнится 3 года;
    • а если семья является малообеспеченной, есть еще один вид социальной поддержки, специально для этой категории граждан, размер поддержки определяется в каждом регионе отдельно.

    Столичные выплаты

    Городские власти Москвы дополнительно предоставляют льготы, чтобы мама могла оплачивать оздоровительные секции и коммуналку по более низкой стоимости. Также полагаются такие дополнительные выплаты :

    1. выплата в размере 500 рублей;
    2. поскольку цены на товары растут, еще 500 рублей полагается в качестве компенсации;
    3. мама, родившая первого ребенка, может получить дополнительную материальную поддержку в размере 3611,45 рубля .

    В 2018 году компенсация в размере 500 рублей также будет действовать , кроме того также будет осуществляться возмещение части затрат в связи с ростом цен на продукты. Размер ее устанавливается в каждом регионе индивидуально.

    В каком порядке оформляются льготы

    Чтобы иметь возможность оформить любую льготу, мама в первую очередь должна подтвердить статус одинокой матери. Для этого она должна иметь на руках справку по форме 25 из органов ЗАГС.

    Кроме того, в обязательный пакет входит документ, удостоверяющий ее личность (например, паспорт), свидетельство о рождении детей, справка о совместном проживании.

    Весь необходимый пакет документов предоставляется в тот орган государственной или муниципальной власти или учреждение, которое отвечает за предоставление конкретной услуги.

    Заключение

    Итак, государство стремится оказать всемерную поддержку женщинам, имеющим статус одиноких матерей, признавая их социальную ограниченность и необходимость в защите их интересов и их детей.

    Для того, чтобы в полной мере воспользоваться правами, которые имеют матери-одиночки, необходимо обратиться в органы социальной защиты. Специалисты должны предоставить максимально полную консультацию о всех формах государственной поддержки.

    Такая социальная политика государства в отношении этой категории женщин позволяет несколько нивелировать их повышенную ответственность при меньших возможностях по воспитанию и материальному обеспечению своих детей.

    Для матерей-одиночек разработана специальная социальная программа помощи. Она не только финансово поддерживает данную категорию населения, но и помогает матерям-одиночкам выполнять обязанности 2-х родителей.

    Основное пособие, предусмотренное для матерей-одиночек – выплата по факту беременности и родов. Другая субсидия, которая выплачивается правительством – выплаты по уходу за ребенком до 1,5 лет.

    Вышеперечисленные пособия устанавливаются с учетом федерального закона. Такие льготы могут получить все матери-одиночки РФ. Работодатель не имеет право уволить мать-одиночку, если ее ребенку не исполнилось 14 лет. Если организация ликвидируется, работодатель обязан устроить женщину на другую работу.

    Какие предоставляются льготы?

    И мать-одиночка, и ее ребенок являются социально-уязвимой категорией населения. Им положены следующие льготы:

    Привилегии при оформлении в дошкольное учреждение ребенка;

    Льготы в устройстве на работу;

    Льготы на налоги.

    Чтобы выяснить перечень пособий для матерей-одиночек, рекомендуется изучить Семейный Кодекс РФ.

    Кому предоставляется льгота?

    Матери – одиночки – женщины, дети которых в свидетельстве о рождении не имеют сведений об отце. При устройстве ребенка в детский сад предоставляются следующие льготы:

    50% скидка на услуги учреждения;

    Внеочередной прием в садик.Для получения такой помощи необходимо подать заявление и пакет документов в коммунальное дошкольное учреждение. Из основных документов потребуется предоставить:

    Заявление, письменное доказательство о праве распределения ребенка в садик;

    Справка о том, что ребенок проживает с матерью;

    Паспорт матери;

    Страховой полис ребенка и медицинская карта.

    Как изменился размер льготы за последние 3 года?

    Льготы матерям-одиночкам меняются ежегодно. Данная поддержка государства устанавливается на федеральном уровне и детские пособия для полноценной семьи несколько отличаются. Если рассматривать региональные выплаты, он они устанавливают дополнительные компенсации.

    Размер единовременного пособия при постановке на учет на раннем сроке беременности составлял в прошлом году 560 руб. В текущем году его повысили до 613,14 руб. Единовременное пособие при рождении ребенка в прошлом году составляло 15 тыс. руб, а в текущем – 16 350 руб.

    Если мама-одиночка работает, ей положена ежемесячная выплата по уходу за ребенком до 1,5 лет, в размере 40% средней зарплаты за последние 2 года. Если мама не работает, ей начисляют минимальный размер в 3 065 руб.

    Какой размер льготы в 2018 году?


    Кроме главных субсидий, государства выплачивает мамам-одиночкам увеличено минимальное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Размер такой выплаты составляет 6 тыс. руб. ежемесячно. Работающая женщина получит 80% от средней зарплаты в случае, если она выйдет из декрета в декрет.

    © 2019 fileburg.ru - Образцы документов. Консультации юриста по трудовому праву