Оптимизация государственной службы в году. Последние новости об актуальной информации о зарплатах госслужащих

Оптимизация государственной службы в году. Последние новости об актуальной информации о зарплатах госслужащих

23.07.2018

Обладатели ряда специальностей могут попасть под сокращение в 2017 году. А некоторые специалисты, напротив, будут пользоваться повышенным спросом у работодателей. Новых сотрудников они все чаще будут искать и подбирать через мобильные платформы, с помощью соцсетей и чат-ботов. Основные тренды рынка труда-2017 в своем прогнозе озвучили аналитики рекрутингового портала Superjob.

«Предлагаемая мера не обеспечена финансово в государственном бюджете, поэтому необходимо обеспечить необходимые средства для ее реализации», - говорится в документах, подготовленных в проекте постановления министерства труда. Законодательный план курорта на этот год не включал это правило. Правительство опубликовало материал на своем сайте в середине февраля, но пока не обсудило его.

Министерство финансов выступает против увеличения бюджетных расходов. Другие суммы не хотят тратить даже регионы. Представители Ассоциации регионов уже жаловались на влияние правительственных постановлений на региональные бюджеты. Они упомянули о повышении заработной платы для водителей автобусов.


В будущем году снизится реальный спрос на бухгалтеров начального уровня, что отразится в снижении предложений по заработной плате. Продолжатся сокращения численности бухгалтерских подразделений на средних и крупных предприятиях, в том числе государственных. К 2020 году рынок труда для бухгалтеров начального уровня и делопроизводителей может сократиться в три раза. Этому будет способствовать Люди, работающие с "бумажками", станут невостребованы, прогнозируют аналитики Superjob.

Микаэла Маркс, министр труда, на пресс-конференции в феврале заявил, что 93 000 государственных служащих и 72 000 рабочих, уплачиваемых за самоуправление, будут придерживаться предлагаемого регулирования по снижению тарифов. Больше людей в социальных службах или культурных учреждениях, художники, не преподаватели в области образования, медицинские работники, технический персонал и административные силы должны зарабатывать больше.

Первые две тарифные таблицы и пятый должны быть отменены. Сотрудники, которые вознаграждают их, перейдут на третью и шестую таблицы. Согласно документам для правительства, некоторые профессии, как врачи, в прошлом применяли более высокие дополнения и тарифы. В разных тарифных шкалах «замечательные различия» в вознаграждении, говорится в сообщении министерства.

Банки перестанут размещать новые вакансии и начнут сокращение действующих позиций специалистов, задействованных в бумажном документообороте. Будет снижаться спрос на сотрудников контакт и колл-центров в связи с расширением автоматизации подобных видов деятельности. В целом в ближайшие годы в разы сократится объем предложений работодателей для специалистов по обработке информации (операторы ввода данных, модераторы). Прежде всего это затронет IT-сферу, что выразится в сокращении спроса до 70%.

Профсоюзы отмечают, что минимальная заработная плата составляет 11 тысяч крон, а некоторые классы в некоторых классах даже не достигают ее. Тариф - это основа, на которой работник может получать бонусы и вознаграждения. Профсоюз здоровья и благосостояния требует от работников здравоохранения социальных служб, которые заботятся о том, чтобы престарелые и инвалидные учреждения были более зависимыми. Он стремится перенести их не на третью шкалу, а на шестую. Заработки вырастут почти на пятую. Мы пытаемся урегулировать этот исторический долг каждый раз, когда мы делаем новое правило, - сказал Житникова.

Перестанет расти с 2017 года (с 2018 года начнет снижаться) спрос на квалифицированных рабочих на промышленных предприятиях. Масштабное внедрение роботизированной техники будет способствовать сокращению рабочих рук на предприятиях.

Начнет сокращаться спрос на преподавателей иностранных языков. Знание иностранного языка окончательно перестанет быть преимуществом при трудоустройстве (кроме позиций, где требуется уровень носителя языка).

Предлагаемое постановление также предусматривает специальную надбавку для 490 медицинских сотрудников из операционных и общежитий, работающих в смену. Английский выполнил радикальные сокращения в государственном секторе, французы, испанцы, немцы и литовцы направили его на курс похудения. Нынешние меры жесткой экономии испортили миф о том, что государственные служащие невосприимчивы к кризису.

Раньше в мире государственного управления рабочие места были постоянными, окончательными, несколько уродливыми, при этом заработная плата стола увеличивалась за счет инфляции, с тринадцатью и четырнадцатью зарплатами, длительным отпуском, высокими пенсиями и возможностью довольно легких переговоров о досрочном выходе на пенсию. Государственного служащего - в отличие от сотрудника частного сектора - можно было не только освободить, но и гарантировать, что его работодатель не может потерпеть неудачу.

Напротив, повышенным спросом будут пользоваться мобильные разработчики, веб-разработчики, специалисты по информационной защите, кибербезопасности, аналитики Big Data со знаниями в других предметных областях.

В добывающей отрасли на вес золота будут специалисты по разведке и разработке месторождений, совершенствованию технологий. В промышленности - инженеры в машиностроении, в том числе нефтегазовом, специалисты в лесной промышленности инженеры в авиационной, пищевой промышленности.

Однако, поскольку греческий кризис напомнил Европе, что государство также может обанкротиться, государственный служащий начинает все больше и больше выглядеть как обычный сотрудник. Миф о пожизненной занятости исчез. Все европейские правительства - от либерального британца до статиста француза - начали снижать зарплаты, отменять гонорары и сокращать количество сотрудников в государственной администрации, чтобы уменьшить колоссальные дефициты и спокойные рынки. Во Франции Николя Саркози решил заморозить зарплаты и не заменить более половины государственных служащих, уезжающих на пенсию.

Специалисты по продажам не останутся без работы в области продаж услуг и высокотехнологичных продуктов. В банковской сфере будут востребованы управленцы, в том числе антикризисные; специалисты по работе с залогами и проблемной задолженностью. В юриспруденции сокращение не грозит специалистам в области международного и налогового права.

В Ирландии, где зарплаты в публичной сфере были сокращены на 14%, правительство в настоящее время ведет переговоры с профсоюзами о дальнейшем сокращении благ государственных служащих. Проблема заключается в том, чтобы получить разрешение на это. В Чешскую Республику загружена куча полков и полчища полков, которые бросают палки под ваши ноги.

Чехи не видят на кончике носа. Они кусают бюрократию Брюсселя, но их собственный побаловать и даже породить. В то же время их жизнь усложняет их несравненно больше, чем Союз. Под правлением триумвирата социал-демократов, бабисов и народных демократов ежегодно в Чешской Республике проживает в среднем семьсот государственных служащих. И другие новые силы обвиняют власти, подчиненные регионам и муниципалитетам.

Кроме того, работодателям понадобятся HR-директора по персоналу, аналитики с техническим бэкграундом, специалисты по внутреннему обучению. В связи с тенденцией на более точное соответствие профессионального уровня действующих сотрудников, работодатели будут вкладываться в обучение персонала, уточняют в Superjob. Кадровое делопроизводство автоматизировано в 71% компаний, HR-аналитика и отчетность - в 39%.

Бюрократия в этой стране не редкая, но переросшая разновидность. И вскрышные виды становятся вредителями. Это, однако, не означает, что чиновники - пренебрежительные существа. Большинство из них - трудолюбивые люди, которые добросовестно выполняют свои обязанности. Однако их полезность дается несколькими сложными правилами. Бедные люди в отчаянии, они понимают, что они делают жизнь тяжелее для вас.

Три года назад в заявлении правительства он обещал «сократить количество официальных актов отягощающего гражданина» и помочь электронному правительству сделать «искоренение и экономическую эффективность». Однако из-за увеличения числа должностных лиц можно предположить, что эта цель не была выполнена. В рейтинге экспертов мирового класса, которые оценивают электронику администрации, Чешская Республика в прошлом году позиционировала себя за Беларусью, Россией или Казахстаном.

Важным трендом рынка труда 2017 года станет использование мобильных платформ для создания вакансий. Как отмечают авторы исследования, по итогам 2016 года окончательно оформилась аудитория так называемых работодателей mobile only, которые используют только смартфоны и планшеты для поиска новых сотрудников и управления коммуникациями с ними. Кроме того, работодатели все чаще будут прибегать к сервисам, которые позволяют оперативно искать и анализировать информацию о кандидатах в социальных сетях.

Быстрое государственное и государственное управление вообще и растущая зарплата чиновников, естественно, осознают рост расходов государства. В условиях непосредственного кризиса, который приведет к снижению экономических показателей и доходов государственного бюджета, дорогостоящее искоренение может привести страну к дефициту долга.

Вот два вдохновляющих примера из мира. В первом предписано ограничить федеральные правила - для каждого нового стандарта два существующих должны быть отменены. Второй порядок до тех пор, пока апелляция не запретила вербовку сотрудников в федеральные офисы. Исключением являются только работники, входящие в свободные места. . Примерный пример подавляющей чешской бюрократии - это управление зданием.

По официальным данным Росстата и Минтруда, количество безработных в нашей стране неуклонно падает. Несмотря на это, 2017 год обернется для многих работников шоковыми потрясениями.

По данным рейтингового агентства АКРА, в 2017 году уровень безработицы в стране вырастет до 6,1% от экономически активного населения. В настоящий момент этот параметр находится на отметке в 5,9%. На рынок могут выйти порядка 136 тысяч свободных рук.

Сначала мне пришлось пройти территориальные разбирательства, затем снабдить здание офисной документацией и большим количеством мнений. Департаменту охраны окружающей среды также пришлось перестроить его. Он был предельно осторожен и с четырех сторон не преминул предупредить, что лес или даже земельный фонд не будут потревожены, построив деревянную террасу размером 3х4 метра в доме в Праге-Страшнице. На это эксперты отдела добавили фундаментальное и конструктивное позитивное наблюдение: терраса не угрожает защищенному жуку, потому что он живет в лесу, далеком от участка строительства, на пять с половиной километров.

Очевидно, что под сокращение в 2017 году попадут и те, кто занят в сфере частного бизнеса, и работники бюджетной сферы. Наибольшие сокращения пройдут среди чиновников – 45,2 тыс. человек (это делается в рамках приказа президента РФ о сокращении штата чиновников на 10%), финансистов – 34,2 тыс. человек и работников транспортной сферы – 18,1 тыс. сотрудников. В будущем больше всего увольнений планируется в автомобилестроении – 49,6 тыс. (из них 6 тыс. – уже до конца этого года).

Банк утверждает, что исполнение разрешения на строительство небольшого здания модели в Чешской Республике длится в среднем 247 дней. В рейтинге штатов по продолжительности строительных работ, которые составляется Всемирным банком, Чехословакия занимает почетную должность, расположенную за Албанией, Конжем и Папуа-Новой Гвинеей.

Неудивительно, что управление зданиями - это большой бизнес в Чешской Республике для брокеров, которые избавятся от офисов и продолжительных переговоров. Стоимость услуги соответствует сложности процедуры, которая варьируется от места к месту. В Доме теперь есть правительственный законопроект о внесении изменений в Закон о строительстве для упрощения и ускорения разрешения на строительство. Однако депутаты Европарламента подготовили триста поправок к нему. Поэтому можно предположить, что новые правила строительства скорее усложнят.

Силовые структуры

Пострадают и силовики. 2016 год был сложным для многих ведомств: в стране появилась Росгвардия, а функции ФСКН и ФМС были упразднены. Штатная численность этих служб была передана в ведение МВД. При этом численность сотрудников ФМС сократилась на треть.

Это связано с докладом о разработке основных экономических показателей, опубликованных Научно-исследовательским институтом труда и социальных вопросов. Участники, которые подняли документацию в первые дни после начала тендера, имели информацию, отличную от тех, кто взял материалы после вмешательства официальных лиц Министерства транспорта, говорится в сообщении компании. Они должны говорить о конкретном предложении о количестве членов, которое комитеты приобрели бы в комитетах. Нынешний Секретарь Казначейства Маркус Седер заменит его. Одна из квартир сегодня утром нашла мертвую женщину. «Она стала жертвой насильственного преступления», - сказала пресс-секретарь полиции Трутнова Шарка Пижлова. Полиция, вскоре после объявления фактов тела, задержала человека, который бежал с места преступления. Об этом сегодня сообщил журналистам мэр Брно Петр Вокржаль. Он подтвердил вердикт, согласно которому принц должен извиниться перед нынешним режиссером Йиржи Фаджтой. 50-летний предприниматель, чей арест в понедельник в Ницце на юге Франции был сердитым, Кремль столкнулся с более чем пятичасовым допросом со стороны средств массовой информации. Об этом заявил сегодня министр экономического развития РФ Максим Орешкин. . Районный офис, муниципальный офис и ратуша - даже до 40 чиновников могут скоро потерять работу.

В 2017 году реформа силовых ведомств будет продолжена. Как ранее , функции могут быть разделены разделить между Минобороны и . Министерство госбезопасности (МГБ) при этом может получить возможность брать в свое производство наиболее резонансные дела или осуществлять контроль за теми расследованиями, в основу которых легли материалы этой спецслужбы. Предполагается, что реформа должна привести к более эффективному управлению силовыми и правоохранительными структурами и искоренению коррупции в них.

Проводятся анализы о том, сколько чиновников имеют рабочие места и какие рабочие места отражаются. Освобождение распространяется на должностных лиц, работающих в муниципальном управлении, муниципальном управлении и районном управлении в Любине. Петр Кшижановски.

Черные облака парили над чиновниками в Любине. До 40 человек могут вскоре потерять работу в рамках запланированных увольнений. Владельцы города, округа и волости взяли увеличительное стекло своих рабочих. Кто станет излишним после слияния? Чьи позиции зеркалируются?

Слияние трех офисов Любина в один из них уже много лет. Первоначальный план состоял в том, чтобы создать единый мелкий сервисный центр, в котором оба жителя Любина, сельской коммуны или коммуны, расположенные в Лубинском районе, будут решать все свои дела. Однако переселение в коммунальное здание было прервано конфликтом между президентом Любина и мэром сельсовета. Другой план - общая сумма муниципалитета с районным отделением по-прежнему действительна. До момента победы на выборах главы сельской коммуны Тадеуш Киляна.

Бюджетники

Не секрет, что уровень благосостояния работников бюджетной сферы напрямую зависит от суммы налогов, которое платит население. По всей видимости, с собираемостью налогов в нашей стране дела обстоят не очень. В противном случае, законодатели не инициировали бы разговоры о новых и новых типах налогов. Напомним, одна из последних инициатив – ввести налог на самозанятых граждан и так называемый курортный сбор.

Это позволило вернуться к исходным предположениям. Первые шаги уже стали реальностью. В день рабочего бюро в Любине будет представлена ​​информация об увольнении группы. Говорят, что было ликвидировано до 40 должностей. Организационная структура офиса или объем обязанностей отдельных должностных лиц постоянно анализируются подробно, - говорит Маха Громан, представитель муниципального офиса. - Оценка того, имеет ли чиновник слишком много работы или недоплачена, непростая и требует времени.

Первоначально было сказано, что работа может потерять около 10 человек в мэрии и 30 сотрудников в муниципальном управлении. Между тем, изменения также распространяются на районные власти. - Мы ждем только применения старости Лубинского района, также будут исключения, - сказал нам президент Роберт Рачиньски. - По нашим оценкам, в трех офисах будет работать около 40 штатных сотрудников. Это может быть меньше, но может быть и больше. Теперь мы вряд ли это оценим.

По мнению шеф-редактора «Работа.ру» Анны Чуксеевой, «ситуация с бюджетом действительно весьма плачевная - стоит только посмотреть на количество инициатив законодателей в попытках увеличить собираемость налогов: повышение пенсионного возраста, введение налогов для самозанятых граждан... Что касается оптимизации чиновничьего аппарата, то это регулярная ежегодная «программа».

Она отмечает, что на рекрутинговых сайтах никогда не наблюдается наплыва резюме таких сотрудников. Это говорит о том, что на рынок труда, в отличие от работников коммерческого сектора, они не выходят, а трудоустраиваются там же - в рамках своей системы.

«Таким образом, в повышение напряженности на рынке труда эти специалисты практически никакого вклада не вносят», - считает Чуксеева.

Сокращения ожидают не только работников бюджетной сферы, но и частного сектора. Именно поэтому некорректно говорить исключительно о проблемах бюджета в этом контексте, - говорит заместитель председателя правления Локо-Банка Андрей Люшин . Он напоминает, что «экономическая ситуация в стране все еще остается сложной, при этом до многих субъектов РФ полновесный кризис добрался только сейчас. Временной лаг между ощущением последствий кризиса в Москве и других регионах достаточно большой. Это касается и восстановления. Поэтому подобная динамика на рынке труда, в целом, ожидаема».

Сезонники

Рынок труда не непостоянен, в нем прослеживается довольно четкая сезонность.

«Так, потребность в новых кадрах у работодателей снижается в период с октября по январь. С февраля по сентябрь, напротив, наблюдается рост спроса на новых сотрудников. А пик спроса приходится на апрель. Если переводить это в цифры, то максимальный спад на рынке вакансий приходится на декабрь-январь: до -27%», - говорит специалист проекта CourseBurg Россия Николай Красноперов.

Кстати, в зимний период наибольшее снижение спроса идет на рабочий персонал (до -27%), а наименьший – на сферу консультирования (-3%).

Еще одним фактором, который усиливает количество сокращений, является внедрение современных технологий, позволяющих автоматизировать все большее количество рутинных действий.

«Спрос на специалистов в сфере бухучета не то что не восстановился после кризиса, а даже сократился на 17% за 2014-2016 годы за счет внедрения автоматизированных системам учета и облачных сервисов электронного документооборота», - говорит Красноперов.

Сокращения будут проходить по широкому спектру секторов. Исключений вообще не будет. «Конечно, часть из тех, кто потерял работу, вынуждены будут соглашаться на не очень привлекательные условия, включая «серые» или «черные» зарплаты, но подобная ситуация характерна для всей экономики. Работодатели стремятся сокращать свои расходы, поэтому глобального «перетока» не будет, так как темпы останутся прежними», - резюмирует Люшин.

© 2019 fileburg.ru - Образцы документов. Консультации юриста по трудовому праву