Нпф европейский пенсионный фонд

Нпф европейский пенсионный фонд

16.09.2018

Всем добрый вечер/добрый день! Являюсь сотрудником Епф уже несколько месяцев (проектная работа (временная), занимаюсь подбором сотрудников). Скоро моя работа в фонде заканчивается, и я решила написать свой отзыв в помощь будущим соискателям. Работала в ЦО на Таганской и в КЦ по адресу Сущевский Вал 18. О компании, как о работодателе, могу сказать только хорошее. С з/п никаких задержек нет, все во время и в полном объёме выплачивается. Своим сотрудникам компания всегда даёт возможность подработать (в частности операторы КЦ), а руководство всегда идёт на встречу. Условия в Епф одни из самых лучших (по оплате, комфорту и тд). Конечно, везде есть минусы, но по сравнению с плюсами, они не значительны. ;) Самым главным плюсом фонда является коллектив! В ЦО работают настоящие профессионалы, которые очень любят то, чем занимаются, отдаются работе в полной мере. Среди них особенно хочется выделить Манченко Валю и Демидову Кристину. В контакт-центре руководство тоже очень-очень хорошее, также профессиональное, лояльное и супер адекватное (Мальцевич Марина, Сергей Ерофеев - папа исходящей линии)), Настя Кондрахина (обучение) и Эля Баутдинова (входящая линия))! Никогда не было такого, чтобы меня обидели, нагрубили или выместили своё плохое настроение. Особенно хочу выделить входячку (всех перечислять очень долго, каждый по своему особенный и замечательный бесспорно!) и отдел обучения (Сашка Тимаков, Оля Любимова, Настенька Коваль и Настька Соболевская, Надька Саввина, Родик Доржиев, Машенька Пронина, Ирочка Малахова)! Здесь собрана вся элита КЦ! Ребята все как на подбор общительные, жизнерадостные, отзывчивые, всегда помогут, как новеньким сотрудникам, так и стареньким.. и ещё много-много приятных слов хочется сказать в их адрес, а отдел обучения имеет ещё, как дополнительную опцию, железную выдержку и стальные нервы! Редко, когда чувствуешь на работе себя, как дома! Хочется идти туда снова и снова! Исходящая линия тоже волшебная! Терпеливые и добрые ребята! Если Вы читали негативные отзывы, то их наверняка писали обиженные люди, которые не умеют получать удовольствие от жизни и от своей работы! Все Епфровцы выполняют свою работу на все 100000%! Мне есть с чем и с кем сравнивать, так как это не первое моё место работы. Я всегда сама читаю отзывы сотрудников о работодателе, поэтому решила и Вам, соискатель, облегчить задачу выбора. Обязательно приходите в Епф! Буду надеяться, что на будущем месте работы меня будут ждать такие же условия и коллектив, как здесь!

Добрый день, уважаемые читатели!

Сегодня я хочу с Вами перейти к рассмотрению непосредственно негосударственных пенсионных фондов. Если Вас интересует эта тема, и Вы сейчас читаете эту статью, то наверняка в курсе , которые я Вам неоднократно описывала на этом ресурсе.

Многие из них прошли в конце 2014 начале 2015 гг. и затронули все области деятельности НПФ, в том числе их реорганизации, инвестиционную политику, прохождение аккредитации и вступление в систему гарантирования. Вследствие реорганизаций, аккредитаций, перелицензирования многие из негосударственных пенсионных фондов прекратили свое существование и вошли в составы больших групп НПФ или направили саккумулированные пенсионные ресурсы своих клиентов под управление крупных фондов.

О сформировавшихся группах НПФ я Вам расскажу более подробно в отдельной статье. А сейчас я начну свой экскурс в структуры ПО с описания одного из крупнейших не данный момент НПФ России АО «Европейский пенсионный фонд».

Свою деятельность фонд ведет с 1994 года. Успешно прошел все требуемые условия лицензирования, новые преобразования, является гарантом достойной пенсии огромного числа застрахованных лиц и только наращивает обороты деятельности.

Европейский пенсионный фонд входит в группу НПФ «Бин». У данного фонда разработана своеобразная специализированная система работы со своими клиентами, которая ориентирована на все группы будущих пенсионеров и включает множество условий, позволяющих разработать индивидуальный подход в работе с каждым отдельным клиентом, как индивидуальным, так и корпоративным.

Называется программа «Планирование пенсии» — это комплекс продуктов, который включает управление средствами пенсионных накоплений, софинансирование, как я уже сказала, индивидуальные и корпоративные пенсионные планы, а так же страхование жизни и инвестиционные продукты.



Также, фонд является участником системы гарантирования, об этом более подробно Вы можете прочитать . Входит в тройку лидеров по долгосрочным результатам инвестирования средств пенсионных накоплений (с 2009 по 2014 гг. суммарная доходность по пенсионным счетам составила 101,96%). Всего объем привлеченных за историю деятельности фонда пенсионных средств составляет 58,8 млрд. рублей. Свыше 1,5 миллионов людей выбрали для себя именно Европейский пенсионный фонд. Является членом НАПФ (национальной ассоциации НПФ).

Пенсионный фонд негосударственного типа АО «Европейский» (НПФ) более 20 лет работает на российском рынке пенсионного обеспечения и уверенно входит в тройку лидеров по результатам инвестирования пенсионных накоплений.

Клиентами фонда являются почти 2 млн. участников, из них почти 20 тысяч счетов открыто для накопления дополнительной пенсии. Такое высокое доверие к НПФ «Европейский» обусловлено достаточным рейтингом надежности, высокой доходностью (почти 102% за период с 2009-14 гг.) и разветвленной сетью офисов, которые сегодня открыты более чем в 60 населенных пунктов России.

ОПС для частных лиц

Обязательное пенсионное страхование было введено на территории России в 2002 году. В рамках этой компании на каждого работника, который является гражданином Российской Федерации, моложе 1967 года рождения открывается персональный счет, где оседают взносы работодателя.

В этой программе на каждого застрахованного лица открывается два типа пенсии - накопительная часть и страховая:

  • страховая составляет часть распределительной системы, когда на счету будущего пенсионера оседают так называемые пенсионные баллы, реальные же средства направляются на выплаты пенсии действующим пенсионерам;
  • накопительная часть формируется в рамках индивидуальной программы, все средства предназначены исключительно работающему человеку и будут выплачиваться ему после выхода на пенсию, в том числе могут быть наследованы правопреемниками.

НПФ «Европейский» предлагает формирование накопительной части пенсии, которая формируется в соответствии с требованиями и пожеланиями клиента и на основании договора. На начало текущего года накопительная часть формируется по тарифу 0% (прежний тариф был равен 6%) на условии, если участник не менял пенсионный фонд.

Индивидуальные программы

Все индивидуальные пенсионные планы в НПФ «Европейский» составляются на основании категорий участников. Так, на сегодняшний день действуют следующие программы:

. Для молодых специалистов, выпускников учебных заведений , никогда ранее не заключавших трудовой договор, действует особая программа. Пенсионные накопления сделанные уже сейчас, позволят приумножить будущую пенсионную выплату после ухода на заслуженный отдых.

. Программа для молодой семьи , работающей на момент заключения договора, позволяет перечислять самостоятельно выбранные размеры взносов.

. Программа накопления для семьи с детьми - это грамотное планирование семейного бюджета для реализации долгосрочных пенсионных планов. В этой программе вы можете сделать пенсионные накопления на свое имя или на имя детей.

. Программа для действующих пенсионеров или для трудоспособных граждан предпенсионного возраста является краткосрочной, позволяет за небольшой промежуток времени увеличить действующие выплаты или те, которые будут оформлены в ближайшее время.

Формирование пенсии в НПФ «Европейский» позволяет каждому клиенту:

  • Избежать обесценивания накоплений в результате ежегодной инфляции.
  • Получать дополнительный доход, который формируется в результате инвестирования фондом всех средств от участников.
  • Составить собственный пенсионный план, который будет в полной мере отражать финансовые способности и пожелания клиента.
  • Отслеживать накопления на счетах в АО НПФ «Европейский пенсионный фонд» посредством «личного кабинета», отзывы об этом сервисе хорошие.

Государственное софинансирование

Востребованная программа государственного софинансирования накопительной части пенсии была введена в силу в 2008 году. Эта программа позволит каждому клиенту НПФ увеличить накопления, поскольку фонд получает дотации от государства на сумму 120000 рублей на каждого застрахованного клиента.


Схема данной пенсионной программы выглядит следующим образом:

  • клиент перечисляет средства на персональный пенсионный счёт удобным для него способом:
  • из государственного бюджета на счет поступает сумма, равная всем перечисленным сбережениям, в максимальном размере 12000 рублей ежегодно;
  • действующим пенсионерам, которые не получают причитающиеся им выплаты, все перечисленные взносы будут умножены в 4 раза;
  • программа государственного софинансирования действует 10 лет на условиях регулярных взносов и с момента перечисления первого платежа на собственный пенсионный счет в НПФ «Европейский».

Такая программа имеет массу преимуществ:

  • гарантированная дополнительная прибыль;
  • доходность и безопасность средств, которые гарантированы государством;
  • законодательный контроль над инвестированием и сохранностью всех накоплений.

Сегодня в этой программе участвует свыше 15 миллионов граждан России. Особенно привлекательной программа софинансирования является для действующих пенсионеров, которые не получают пенсию. Именно они могут увеличить все свои перечисления в 4 раза, чтобы при увольнении с работы получать достойную выплату.

Накопление пенсии за счет материнского капитала

Материнский капитал причитается в качестве поддержки молодым семьям, начиная с 2007 года. Это выплата в размере 453 026 рублей в 2016 году полагается всем семьям, где родился второй или третий ребенок.


Это госпомощь может быть использована только по целевому назначению, одним из вариантов расходования средств является накопление пенсии для владельца сертификата. Другими словами, каждый владелец сертификата имеет возможность направить средства на пенсионный счет клиента в НПФ «Европейский».

Для перечисления средств маткапитала в пенсионный фонд негосударственного типа необходимо обратиться с заявлением в ПФР, а затем предоставить в НПФ «Европейский» сертификат, документы клиента, СНИЛС, заявление и ИНН.

© 2019 fileburg.ru - Образцы документов. Консультации юриста по трудовому праву