Учитывается ли стаж по договору трудовому. Подлежит ли включению в пенсионный стаж период работы по гражданско-правовому договору? Включается ли работа по гражданско-правовому договору в трудовой стаж

Учитывается ли стаж по договору трудовому. Подлежит ли включению в пенсионный стаж период работы по гражданско-правовому договору? Включается ли работа по гражданско-правовому договору в трудовой стаж

10.06.2018

Подлежит ли включению в страховой стаж, учитываемый при назначении пенсии по старости, период работы по гражданско-правовому договору оказания услуг?

Пенсионное обеспечение граждан в Российской Федерации с 1 января 2002 года осуществляется в соответствии с Федеральным законом от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации (далее - Закон N 173-ФЗ). Порядок подтверждения страхового стажа определен Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 24.07.2002 N 555 (далее - Правила) в соответствии с п. 4 ст. 13 Закона N 173-ФЗ. В соответствии с п. 1 ст. 10 Закона N 173-ФЗ в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности лица, застрахованного в соответствии с Федеральным законом "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", которые выполнялись на территории Российской Федерации, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд РФ. К таким периодам относится в том числе работа по гражданско-правовому договору, предметом которого является оказание услуг, на вознаграждение за которым в соответствии с законодательством о страховых взносах начисляются страховые взносы.

Это федеральная гражданская позиция?

В этом разделе вы введете свой соответствующий опыт работы. Ниже дополнительную информацию о выбранных полях. Укажите название компании или агентства; ваше официальное название работы; дата начала и окончания; и заканчивая зарплатой. Федеральный опыт включает должности, которые вы провели в качестве гражданского работника, оплачиваемого агентством федерального правительства. Планы оплаты, серии и оценки относятся к конкурентным позициям исполнительной власти и не являются обязательными. Если ваш опыт не подходит, просто оставьте эти поля пустыми.

Подтверждаются периоды работы по договору об оказании услуг до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица договором, оформленным в соответствии с гражданским законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, и документом работодателя об уплате обязательных платежей (п. 8 Правил). Период работы по гражданско-правовому договору, включаемый в страховой стаж при назначении пенсии, будет определяться согласно сроку действия договора, соответствующему периоду уплаты обязательных платежей. Если срок действия договора не установлен, продолжительность указанного периода определяется исходя из периода уплаты обязательных платежей.

Обязанности, достижения и связанные с ними навыки

Действительные военные члены или опыт работы в частном подрядчике правительства США не квалифицируются как федеральные должности для этой цели. Описание ваших обязанностей, достижений и связанных с ними навыков может быть сложным. Чтобы помочь вам сделать это более эффективно, найдите минутку, чтобы просмотреть предложения, приведенные ниже.

Ваше резюме должно продемонстрировать навыки, которыми вы обладаете, и то, как они относятся к полю, которое вы хотите ввести, и к заданию, которое вы ищете. Подумайте о своих карьерных целях. Затем сузите сферу действия до тех позиций, которые будут способствовать достижению этих целей. Как только ваши карьерные цели будут понятны, вам будет легче описать свои навыки значимым образом.

Периоды работы и (или) иной деятельности, включаемые в страховой стаж после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица*(1), подтверждаются документами об уплате обязательных платежей, выдаваемыми в установленном порядке территориальным органом ПФР на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (п. 34 Правил).

Прежде чем описывать свои собственные обязанности, достижения и навыки, попробуйте просмотреть соответствующие описания должностных обязанностей. Если у вас есть понимание компетенций, необходимых для интересующих вас работ, вы можете связать эти требования с вашим собственным опытом. Изучив описания, перечислите соответствующие навыки, опыт, обучение и образование. Используйте слова и фразы, используемые в объявлениях. Включите другие широко используемые технические термины.

При перечислении своих прошлых работ сосредоточьтесь на опыте, который имеет отношение к вашим карьерным целям и к позиции, к которой вы обращаетесь. Например, если у вас была летняя канцелярская работа, и вы хотите подать заявку на профессиональную должность, вам не нужно указывать эту работу. За исключением вашей текущей позиции, опустите любую работу, которая не показывает, как ваши навыки и опыт относятся к типу позиции, которую вы ищете. Подумайте о проектах, над которыми вы работали; каковы ваши конкретные обязанности; что вам нужно было знать, чтобы выполнить эту работу; инструменты, программное обеспечение или оборудование, которое вы использовали; что вы сделали.

Таким образом, период работы по договору об оказании услуг включается в страховой стаж гражданина, зарегистрированного в качестве застрахованного лица в системе индивидуального (персонифицированного) учета, при условии уплаты за этот период обязательных платежей.

Обращаем Ваше внимание на то, что при рассмотрении документов, представленных для установления пенсии, территориальный орган ПФР дает оценку содержащихся в них сведений, их соответствия данным индивидуального (персонифицированного) учета, а также правильности оформления документов. При этом физическое лицо (работник), в соответствии с п. 1 ст. 25 Закона N 173-ФЗ, несет ответственность за достоверность сведений, содержащихся в документах, представляемых им для установления и выплаты трудовой пенсии, а работодатели, кроме того, - за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

Включить достижения и взносы

Ваш супервизор потребовал, чтобы вы перечислили свои достижения для обзоров производительности? Если это так, вы можете использовать эти документы в качестве руководства. Если нет, попробуйте указать свои достижения за последние пять лет. Сосредоточьтесь на проблемах, которые вы встретили, о проблемах, которые вы решили, о достигнутых результатах и ​​о любых наград, рекламных акциях и специальных льготах, которые вы получили. Лучше описывать свои достижения, чем перечислять свои обязанности.

При написании опыта работы держите свое описание кратким, понятным и организованным. Используйте простые предложения, которые приводят конкретные примеры. Назовите любой инструмент, программное обеспечение или оборудование, которое вы использовали, и любые специализированные знания, которые вы приобрели.

Ответ подготовил:

Эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ

Дроздова Анжелика Информационное правовое обеспечение ГАРАНТ

Деньги портят человека. Особенно когда они все время у других. Вера Павловна искала работу два месяца и совсем отчаялась. Самое обидное было то, что женщина претендовала на востребованную вакансию бухгалтера. Но отчего-то ей не везло.

Если вы работаете по контракту с нулевым часом

Когда вы закончите, задайте себе следующие вопросы. Обычно вы будете Рабочим, если работаете в контракте с нулевым часом. Работник - это более широкая категория, чем «сотрудник», введенный законодательством Европейского союза. Работник - это любой, кто работает на работодателя по трудовому договору и лично выполняет свою работу.

Агентские работники - Агентство, которое считает, что вы работаете, оплачивает свою заработную плату, а компания, которая нанимает вас, платит Агентству плату за вашу работу. Краткосрочные работники, нанятые непосредственно Работодателем - случайные работники обычно не являются частью постоянной рабочей силы, но предоставляют свои услуги на нерегулярной или гибкой основе или имеют контракт с минимальным гарантированным часом или «нулевым часом». Некоторые фрилансеры и подрядчики - бывают случаи, когда те, кто является самозанятыми для целей налогообложения, могут быть классифицированы как «рабочие» для целей трудоустройства, в том числе, когда самозанятое лицо лично предоставляет услугу по контракту для другой стороны клиент. Вы не можете быть «работником», если вы являетесь самозанятым, а договор между вами и вашим клиентом включает в себя подлинное право, позволяющее вам «заменить» кого-то другого на работу. Это контракты, которые предоставляют предприятиям высокую степень гибкости, поскольку они не дают гарантии отдельному работнику минимального количества рабочих часов, поэтому индивидуальный работник может использоваться по мере необходимости и оплачивается только за часы работы. Работник не получит статус «служащий» в целом и не будет наращивать непрерывность обслуживания. Работнику не следует выполнять любую предлагаемую работу, и не должно быть никакого ущерба для них, если они откажутся от работы или работы другой компании. В противном случае это означало бы, что они есть, это называется «взаимностью обязательства». «Взаимность обязательства» является ключевым требованием для трудового договора - если работодатель обязан предлагать и оплачивать работу, а работник обязан принять и выполнить работу. Для того, чтобы контракт на нулевой час был законным, не должно быть никакой взаимной ответственности между уступками, предоставленными и принятыми работником. Трибунал очень критиковал расследование работодателя и не наблюдал за жалобами работника, отсутствием четких действий против предполагаемого перперантатора и длительной задержкой в ​​проведении расследования.

Нежданная удача

Вера Павловна обвела это объявление красным фломастером: «Требуется главный бухгалтер, свободный график работы». Рядом была указана очень привлекательная зарплата, и женщина отправила по электронной почте свое резюме. На следующий день ее пригласили на собеседование.

Если честно, то Вера Павловна уже не надеялась на успех. Запретила себе надеяться. Она четко отвечала на вопросы работодателя, ожидая, когда же прозвучит обычная фраза: «Мы примем решение и позвоним вам, всего доброго!»

К сожалению, на этот вопрос нет простого ответа. Если работодатель привлекает людей на разовой основе, чтобы помочь во время нехватки персонала или в трудные времена года или когда возникает чрезвычайная ситуация, зная, что человек может или не может быть доступен, когда Работодатель нуждается в них, тогда они не будут сотрудниками.

Обратите внимание, что рекомендации, представленные на этом веб-сайте и нашими советниками, являются только руководством и не могут рассматриваться как авторитетная или текущая интерпретация закона. Это также не может рассматриваться как конкретный совет для отдельных случаев. Также обратите внимание, что в Северной Ирландии существуют различия в законодательстве.

Но мужчина неожиданно сказал:

У меня больше нет вопросов, ваша кандидатура меня устраивает. Когда вы сможете приступить к работе?

В чем разница?

Вера Павловна обрадовалась:

В любое время!

Работодатель улыбнулся:

Вот и замечательно. Единственный нюанс: вы будете оформлены по договору подряда.

Радость соискательницы немного померкла.

Как решить, что следует перечислять на вашем резюме

Должны ли вы включать неполную или временную работу в свое резюме? На этот вопрос никто не отвечает, поскольку он зависит от самой работы и роли, которую вы хотите сейчас. Вот несколько вещей, которые следует рассмотреть перед добавлением неполной или временной работы в ваше резюме.

Вы подаете заявку на неполный рабочий день? Если это так, имеет смысл включать в себя предшествующие роли, занятые неполный рабочий день, - они считаются релевантным опытом. Это единственная работа, которую вы имели? В частности, если вы не знакомы с учебным заведением или работаете на начальном уровне, работа на неполный рабочий день может быть вашей основной формой опыта. И даже если неполная работа в качестве кассира является Это очень важно для вашей желаемой карьеры в маркетинге, есть определенные навыки на рабочем месте, которые вы можете выделить в описании работы в своем резюме.

Дело в том, - принялся объяснять мужчина, - что я - индивидуальный предприниматель. По закону я не имею права заключать с сотрудниками трудовые договора, я могу взять вас на работу только по договору подряда.

А в чем разница? - поинтересовалась бухгалтер.

Для вас - практически ни в чем. Зарплату вы будете получать полностью и в срок, а это самое главное, не правда ли?

Включается ли работа по гражданско-правовому договору страховой стаж?

Связано ли это с вашими карьерными целями и помогает показать непрерывность? Если неполная работа связана с вашим, включите ее в свое резюме и полностью опишите позицию. Несмотря на то, что это может быть не так важно, как ваша предыдущая занятость на полный рабочий день, она по-прежнему демонстрирует непрерывность вашей карьеры. Иногда бывает сложно узнать, как обрабатывать неполные или временные роли, которые вы принимали в период безработицы, но если они относятся к вашей отрасли и общей карьере, имеет смысл включить их.

Помогите советом!
Они договорились, что Вера Павловна выйдет на работу через две недели. Однако шли дни, и женщину начали одолевать сомнения. Действительно ли между трудовым договором и договором подряда нет никакой разницы?

Соискательница решила проконсультироваться с юристом по трудовому праву.

Что это за вариант трудоустройства - по договору подряда? Входит ли этот период работы в стаж? Какие у меня могут возникнуть проблемы с налогами и пенсией? - такими вопросами Вера Павловна закончила свою историю.

Была ли работа исключительно для того, чтобы тратить деньги? Если это так, хотя вы можете захотеть включить его в свое резюме, нет необходимости перечислять его на видном месте. Например, если вы потратили несколько смен как бармен за дополнительные деньги, работая полный рабочий день в качестве помощника редактора, вы можете оставить работу бармена из своего резюме. Исключение может быть, если вы подаете заявку на роль в качестве редактора продуктов питания и напитков - в этом случае ваш опыт работы с барменом может быть чем-то стоящим и включать во время интервью.

Комментирует юрист Татьяна УСАНОВА:

Закон позволяет предпринимателю без образования юридического лица нанимать работников как по трудовому договору, так и по договору подряда. Отношения между работником и работодателем, основанные на этих договорах, регулируются разными отраслями российского права.

Основой возникновения трудовых отношений между работником и работодателем является трудовой договор (контракт). Только на эти трудовые отношения распространяются нормы трудового права об отпусках, по оплате больничного листа и т.д.

Как долго вы в роли? Если вы занимали неполный рабочий день в течение долгого времени - лет или десятилетий - тогда это, безусловно, стоит того, чтобы в том числе. Быть в роли на долгий период может указывать на вашу лояльность и надежность, которые являются характеристиками, которые часто ценятся в кандидатов. Аналогичным образом, если частичная или временная роль устраняет значительный пробел в вашем резюме, имеет смысл включить его.

Используйте две категории для добавления частичной работы к вашему резюме

Если вы хотите включить в свое резюме временный, неполный, консультационный, добровольный или другой неоплачиваемый опыт, есть несколько способов включить роли в ваше резюме. Один из вариантов заключается в том, чтобы разделить ваш опыт работы на две категории - одну, относящуюся к работам, на которые вы подаете заявку, а другая - на несвязанные работы.

Работа по договору подряда - это договорные отношения, регулируемые гражданским кодексом РФ. Целью заключения такого договора является результат труда, а работник должен сам организовать свой труд. Соответственно, работающие по договору подряда лишаются права на отпуск и больничный лист.

Однако право на пенсионное обеспечение гарантируется в обоих случаях. Пенсионное страхование в России осуществляется в соответствии с Федеральным законом N 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации». Согласно статье 7 вышеуказанного закона, лица, работающие по трудовому договору или договору гражданско-правового характера, предметом которого является выполнение работ и оказание услуг, а также по авторскому и лицензионному договору, должны быть застрахованы.

Опыт работы и другая занятость или другой опыт или дополнительный опыт. Перечислите соответствующую категорию опыта в начало вашего резюме и поместите другую работу дальше в документ. Вы также можете назвать заголовок «Связанный опыт» после поля, в котором вы находитесь. Например, вы можете назвать его «Опыт продаж», «Опыт программирования» или «Редакционный опыт».

Если это не поможет вашему резюме, не включайте его

Это, как правило, список вверху вашего резюме, ниже вашего. Это хороший способ представить свои наиболее важные навыки работодателю. Другая возможность - оставить нерелевантную неполную или временную работу с вашего резюме. Не стоит включать в него все ваши. Подумайте о том, что ваше резюме больше похоже на альбом «лучших хитов», чем «полная ретроспектива».

В трудовой стаж для начисления пенсии, в первую очередь, засчитывается период работы по трудовому договору (в соответствии с записью в трудовой книжке). Однако, помимо этих периодов, в трудовой стаж будет засчитываться работа по гражданско-правовым договорам, если они оформлены в соответствии с законодательством. А именно:

Договор оформлен на весь срок выполнения работ (оказания услуг);

В период действия такого договора наниматель производит за работника отчисления в пенсионный фонд. Уплата обязательных платежей подтверждается документом территориального органа Пенсионного фонда РФ или территориального налогового органа (Постановление Минтруда РФ и Минфина РФ от 12.01.2004 г. N 1/1н).

Таким образом, право на обязательное пенсионное страхование реализуется путем уплаты страховых взносов в период действия договора подряда.

Работа по договору подряда, несмотря на отсутствие определенных трудовых гарантий, может иметь свои преимущества. На работника не распространяются определенные трудовые обязанности: он не должен соблюдать нормы внутреннего распорядка предприятия и вправе сам организовывать и планировать выполнение своей работы.

От редакции. Если Вера Павловна согласится работать по договору подряда, она лишится права на оплачиваемый отпуск и больничный лист. Работа по договору подряда входит в трудовой стаж, необходимый для начисления пенсии, если она оформлена в соответствии с законодательством. В частности, работодатель обязан производить за работника отчисления в пенсионный фонд.

© 2019 fileburg.ru - Образцы документов. Консультации юриста по трудовому праву