20 главных ошибок при поиске работы - Форум портала FILEBURG.RU

СТАТИСТИКА TОП 5
» Последние новости » Самые отвечаемые темы » Самые популярные новости » Последние сообщения
Album Player 2.1... 09.08.15
Лето На Русском ... 09.08.15
PerfMonitor2 2.0... 09.08.15
Древняя Месопота... 09.08.15
Sergelin - Мебел... 09.08.15
Анекдоты и прико... [187]
Флуд [164]
ИЩУ СКРИПТЫ! [142]
Смешное видео [112]
Ваши предложения... [103]
Cant Turn Back: ... [Просмотров: 67231]
Album Player 2.1... [Просмотров: 46313]
Nikon ViewNX 2.2... [Просмотров: 16804]
HD игры Gameloft... [Просмотров: 15800]
Обои на 3 рабочи... [Просмотров: 12232]
          Тема        Дата, Время  Автор сообщения
Затеяли ремонт?... 22.06.17, 21:56
Спортивные ново... 04.06.17, 18:51
Анекдоты и прик... 22.05.17, 15:38
Медицинский сер... 24.04.17, 18:57
Полезные и инте... 24.04.17, 17:29
Перевод сайта н... 10.04.17, 10:06
Качественный и ... 06.04.17, 23:09
Сарафанка-зараб... 06.04.17, 09:09
Ведение бухгалт... 03.04.17, 19:33
Студенческие ра... 30.03.17, 09:39
» Новые горожане » Лучшие журналисты » Активные форумчане
SlavaTushev 31.05.17
MASTER112 22.05.17
CasinoXDiuri 07.05.17
Jesuit2005 28.04.17
wsx2411 24.04.17
Gunpowder [5844]
nik34 [5455]
pashanpa [4585]
PLAYBOY [4063]
RKIYAN [3914]
Dennis [Постов: 910]
Admin [Постов: 785]
povlark [Постов: 762]
Kayena [Постов: 406]
Navigator [Постов: 352]
Страница 1 из 11
Модератор форума: Admin 
Форум портала FILEBURG.RU » Проспект Общения » Полезно знать - читаем интересности » 20 главных ошибок при поиске работы
20 главных ошибок при поиске работы
Dennis
Дата: Среда, 22.07.09, 13:23 | Сообщение1
Опора города
Сообщений: 910
Пользователь №440
ICQ номер: 7634449
Регистрация: 01.12.08
Репутация:
« 76 »
Статус:
Отсутствует
Вы можете подумать, что для любой компании поиск хороших сотрудников - это приоритет номер один. Чушь. На самом деле, главная цель любой компании - получение прибыли. Вторая - максимальное удовлетворение запросов клиентов. Третья - удовлетворение запросов владельцев фирмы и т.д... По мнению специалистов американской Национальной ассоциации консультантов в области занятости, 10 основных ошибок желающих найти работу таковы
1. Плохое резюме. Резюме позволяет произвести первое впечатление. Если оно плохое, его скорее всего просто выбросят в корзину.

2. Поиск работы с помощью газетных объявлений малоэффективен. До газетных страниц доходит информация не более, чем о 10% вакансий. Кроме того, многие объявления являются "пустышками". Их публикуют в качестве рекламы (если фирма набирает персонал, значит ее дела идут в гору), используют для сбора коммерческой информации (например, таким образом можно получить сведения об уровнях заработка сотрудников компаний-конкурентов) и т. д.

3. После отправки своего резюме вы рассчитываете, что вам обязательно позвонят или пришлют письмо. На деле это происходит крайне редко. Наиболее вежливые компании могут прислать письмо, где сообщат, что они восхищены вашими данными, но выбрали другого претендента на место. Лучший способ - постоянные звонки в кадровую службу с напоминаниями о вашем существовании. Примерно 60% положительных ответов получают в результате подобных звонков.

4. Поиск работы исключительно с помощью знакомых. Это очень опасный путь. Ваши знакомые никогда не будут заниматься вашими делами так активно, как вы на это рассчитываете. Безусловно, иногда они способны помочь вам. Но рассчитывать только на их усилия неразумно.

5. После интервью вы не интересуетесь, с кем вам стоит связываться впоследствии. Это очень серьезный просчет. Вас не должны удовлетворять ответы вроде "спасибо, мы вам обязательно перезвоним". Узнайте, кому вы сами можете позвонить, чтобы выяснить перспективы получения работы.

6. После интервью вы безуспешно пытаетесь связаться с менеджером по персоналу и бросаете это занятие, решив, что ваша кандидатура отклонена. Лучший способ - позвонить руководителю подразделения, в котором вы хотели бы работать и напомнить о своей кандидатуре.

7. Поиск работы исключительно через Интернет. Многие компании вывешивают информацию об имеющихся вакансиях на своих сайтах. Не стоит рассчитывать на добрую волю этих компаний. Треть американских фирм держат подобную информацию на своих сайтах для того, чтобы "накапливать" резюме. Примерно в 10% случаях информация о вакансиях оставлена на сайте по ошибке.

8. После интервью вы не посылаете письмо с благодарностью. В американских компаниях существует традиция, согласно которой после каждой встречи с представителем компании, в которой вы хотели бы работать, вы обязаны написать подобное письмо (оно так и называется "thank you letter"). Если компания не получает подобное письмо, она расценивает вас как человека, не знакомого с основами бизнес-этикета.

9. Вы думаете, что для любой компании поиск хороших сотрудников - это приоритет номер один. На самом деле, главная цель любой компании - получение прибыли. Вторая - максимальное удовлетворение запросов клиентов. Третья - удовлетворение запросов владельцев фирмы и т.д.

10. Ваше резюме полностью посвящено прошлым заслугам. В этом случае оно воспринимается, как некролог. Вы должны фокусироваться на будущем: прошлое лишь может помочь доказать, что вы будете способны сделать в будущем. Вторую версию о 10 ошибках, совершаемых соискателями новой работы, опубликовала крупная американская рекрутинговая компания ProSpring.

1). Вы не воспользовались точными указаниями о том, каким образом компания должна получить информацию о вас. Если в объявлении написано, что необходимо послать письмо по электронной почте - значит нужно действовать именно так, а не посылать факсы или письма. У вас никогда не будет второй возможности произвести первое впечатление. Если вы показали, что изначально не желаете пользоваться установленными правилами, то первое впечатление о вас будет исключительно негативным и шансов получить работу у вас не будет.

2). Вы не установили личный контакт с сотрудником отдела кадров, который проводил интервью с вами. Личное впеча
тление о вас крайне важно. Лишь сотрудник, проводивший интервью с вами, способен сделать так, чтобы ваша кандидатура рассматривалась серьезно.

3). Плохие манеры. К ним, например, относится демонстративная рассылка вашего резюме сразу в несколько десятков компаний. Стоит также запомнить названия фирм, куда вы отсылали информацию о себе, чтобы не попасть впросак. И никогда не оскорбляйте сотрудников отдела кадров.

4). Вы претендуете на работу, в которой не разбираетесь. Без комментариев. Обращайте внимание на формулировки, которые часто включают в объявления о вакансиях. Например, "кандидат обязан обладать такими-то качествами и опытом".

5). Плохое резюме. Ежедневно рекрутеры обязаны читать десятки и сотни резюме. У них нет времени вчитываться в каждое и выискивать в них то, что им нужно. Поэтому следует писать кратко и выделять особо важную информацию.

6). Соблюдайте этикет электронной переписки. Рекрутеры получают десятки и сотни резюме по электронной почте. Чтобы облегчить их работу и произвести благоприятное впечатление стоит сделать одну простую вещь - назвать вложенный файл не resume.doc, а дать ему свое имя.

7). Плохо написанное или оформленное резюме. Резюме - это способ проверки грамотности, уровня образования и вкуса.

8). Непонимание целей резюме. Ваши сильные качества должны быть преподнесены как можно подробней и вынесены в начало резюме. О слабостях стоит упомянуть вскользь.

9). "Белые пятна" биографии. Довольно часто в резюме присутствуют временные и логические проблемы. К примеру, подробно указано, чем занимался автор в период с 1998-по 1999 и с 2001 по 2003 годы. Но что произошло с ним в 1999-2001 годах? В другом случае, автор, имеющий высшее образование в сфере информационных технологий сообщил, что два года он работал продавцом в продовольственном магазине.

10). Покажите, что вы умеете делать! Мечта любого менеджера - новый сотрудник, на обучение и переподготовку которого не придется тратить много времени. Поэтому сотрудники кадровых служб выискивают кандидатов, обладающих нужными навыками. Если в резюме нет этих деталей, то маловероятно, что его будут рассматривать.


Я рад Вам помочь! Только скажите - КАК?
povlark
Дата: Среда, 05.08.09, 15:56 | Сообщение2
Друг города
Сообщений: 762
Пользователь №601
ICQ номер: Скрывает :)
Регистрация: 05.01.09
Репутация:
« 112 »
Статус:
Отсутствует
Кто ищет с умом, тот найдет!

Сделать что-то в первый раз всегда трудно. Особенно, найти работу. Тем более в наше время, когда по данным официальным данным, на одно место претендует сразу несколько человек. Поэтому поиск интересной для вас вакансии нужно вести активно, используя все доступные способы.

[spoiler]Личные связи:
Проведенный на одном из местных форумов опрос показал, что почти две трети респондентов нашли свою первую работу с помощью знакомств. Одних пристроили родители или родственники. Про таких обычно говорят: “устроился по блату”. Других пригласили работать еще во время учебы преподаватели или руководители практики. Алина П., к примеру, еще на четвертом курсе на улице столкнулась с бывшим одноклассником. А он как раз искал человека на освободившуюся должность. Алексея Г. заметил начальник цеха, где тот проходил практику. И таких примеров масса.
Все знают, что найти хорошую работу не имея опыта, очень сложно. Поэтому в первую очередь прибегают к помощи ближнего или дальнего окружения. И в большинстве случаев удачно. Как ни странно, но опрос показал, что и последующие места трудовой деятельности зачастую — результат личных связей.
Несмотря на то, что во многих организациях переходят к практике конкурсного отбора сотрудников, родственные отношения и знакомства по-прежнему остаются решающим фактором трудоустройства. Например, в США, около трети служащих находят работу с помощью этого способа.

Прямое обращение к работодателю:
Предположим, вы заранее знаете, что хотите трудиться на определенном предприятии или в интересной вам сфере деятельности. В таком случае лучше всего самостоятельно отослать резюме или добиться встречи с представителем кадровой службы. Если же организация небольшая, наиболее эффективна встреча с кем-то из руководящего состава. Только не забудьте заранее обдумать ответ на возможный вопрос: “Почему вы хотите работать именно у нас?” Игорь К. просто пришел и предложил свои услуги корреспондента. И попал в точку: им как раз требовался сотрудник на полставки.
Не отчаивайтесь, если прием новых сотрудников закрыт. В таком случае постарайтесь, чтобы вас включили в кадровый резерв. Конечно, шансов на то, что вам позвонят на днях, немного. Но и вряд ли забудут. Вадим Р. получил выгодное предложение только через восемь месяцев после отсылки резюме.

Службы занятости населения:
Государственные биржи труда существуют в каждом крупном населенном пункте. Там вам присвоят статус безработного и помогут найти работу. К сожалению, на высокооплачиваемую работу лучше не рассчитывать. Да и в списке — в основном рабочие профессии. Некоторые молодые люди не посещают это учреждение, считая, что хорошую работу не найти, только зря будет потрачено время на бумажную волокиту и долгое стояние в очередях. Тем не менее, службы занятости игнорировать не стоит. Учтите, что после того, как вы откажетесь от двух вакансий, вам могут временно прекратить выплату пособия.

СМИ (газеты, радио, телевидение)
Довольно популярный метод. Начать следует с просмотра специализированных газет, таких как рук в руки”, “Работа для вас” и универсальных, публикующих вакансии среди рекламных модулей и частных объявлений. На радио и телевидении подобная информация появляется гораздо реже.
Также имеет смысл подать мини-резюме в несколько изданий, заранее продумав, как с помощью нескольких слов завлечь потенциального работодателя. Однако в ближайшее время, когда безработных больше, чем вакансий, уповать на это не стоит.

Интернет-ресурсы:
Способ, постепенно набирающий популярность. Искать вакансии нужно на специализированных сайтах, тематических разделах крупных форумов региона и официальных сайтах организаций и предприятий. Среди первых наибольшей популярностью пользуются следующие: www.headhunter.ru, www.job.ru, www.superjob.ru. Ваш покорный слуга последнее место работы нашел совершенно случайно, посетив сайт газеты и наткнувшись на объявление.
В первую очередь обращаться во всемирную сеть следует тем, кто ищет работу за пределами места проживания. Александр П., решив переехать в Москву, нашел через один из сайтов несколько подходящих вакансий. Договорился на три собеседования, взял на работе отгул и отбыл в столицу. Во второй организации получил предложение, от которого не смог отказаться. Впрочем, подобный метод вряд ли подойдет тем, у кого нет опыта работы.

Ярмарки вакансий:
Некоторые предприятия вместе с биржами труда и учебными заведениями, периодически организовывают подобные формы встречи работодателя с работниками. Преимущество подобного метода в том, что в течение несколько часов заинтересованные стороны могут найти друг друга. Опять-таки, обычно ярмарки проводятся для рабочих специальностей.

Агентства-посредники:
Делятся на две категории: кадровые агентства и агентства по трудоустройству. Первые ищут работников для конкретного работодателя. От него и получают вознаграждение. В таком случае они заинтересованы в трудоустройстве работника и денег с него не берут.
Агентства по трудоустройству помогают соискателю найти работу и предоставляют ему некоторые услуги (составление резюме, его продвижение, профтестирование и др.). Практически все услуги платные. Также нет никаких гарантий. Их интерес — ваши деньги, а не конечный результат. Недобросовестные фирмы могут “развить” бурную деятельность, направив вас на те вакансии, которые уже закрыты или публикуются в открытых источниках.

В идеале, необходимо вести поиск работы одновременно по нескольким направлениям, что повысит ваши шансы. Главное, определитесь с возможными сферами деятельности и составьте толковое резюме. И приготовьтесь ждать. Возможно, процесс займет не одну неделю. В любом случае, не сидите сложа руки.[/spoiler]

Найти работу поможет Интернет

Интернет с каждым годом становится ближе. Сейчас круглосуточный доступ во всемирную паутину обходится всего в несколько сот рублей в месяц. Согласитесь, это совсем немного. Не стоит считать сеть огромной свалкой бесполезной информации либо местом для хранилища развлекательного контента. Интернет, при должном подходе, может оказать неоценимую услугу при поиске работы и строительстве карьеры. Поэтому грех не воспользоваться его ресурсами. Тем более что они, по большей части, бесплатны.

[spoiler]Кто владеет информацией, тот правит миром
У нас, конечно, не такие глобальные замыслы, но знания в наш информационный век — это все. Или почти все. Окружающий мир быстро меняется, и чтобы быть в курсе, необходимо много читать. Бумажные источники удобны, но по оперативности все больше отстают от электронных.
В Интернете в открытом доступе можно найти множество различных учебников, методических пособий, периодики. Эта литература актуальна не только для школьников и студентов. Учиться нужно и работающим, чтобы повысить свою квалификацию а, значит, и уровень своей конкурентоспособности.
Во всемирной сети есть платные онлайновые семинары, курсы. Можно окончить виртуальный университет, с помощью бесплатных методик — улучшить знания иностранного языка, научиться быстро печатать слепым десятипальцевым методом.

Перед собеседованием на предприятии загляните на их представительство в Интернете. Вставив два-три нужных предложения во время интервью, вы увеличите свои шансы на трудоустройство. Кроме того, поищите отзывы нынешних и бывших работников. В них много полезной информации. К примеру, одно дело — рекламная листовка сети быстрого питания, другое — реальные особенности работы и уровень зарплаты.
Вы считаете, что руководство нарушает ваши права? Прежде чем искать юриста, следует почитать форумы и онлайновые консультации, где можно найти ответы на многие вопросы, касающиеся защиты прав трудящихся.
Еще не определились с будущей профессией? Планируете сменить специальность? Не знаете как правильно составить резюме, вести себя на собеседовании? Все это, и много другое есть в Интернете. Информации — море. Главное, не лениться ее искать.

Вакансии, резюме и кадровые агентства
Многие ищут вакансии в Интернете. Разумеется, этот метод не панацея, но иногда дает очень хорошие результаты. Ваш покорный слуга нашел нынешнее место службы совершенно случайно, зайдя на сайт газеты, где и наткнулся на объявление. Оказалось, работа находится в пять минутах от дома. Плюс хорошие условия труда.

Перечислим самые популярные сайты, где работники и работодатели ищут друг друга: www.superjob.ru, http://hh.ru/, www.rabota.ru, www.job.ru, www.zarplata.ru. Также можно отметить федеральный проект “Работа в России” (www.trudvsem.ru), Портал работает полгода, и недавно количество предлагаемых на нем вакансий перевалило за 1 млн. штук.

В поисках работы нужно размещать резюме сразу на нескольких электронных ресурсах. Предпочтение следует отдавать наиболее посещаемым. Запомните, денег за это у вас никто не попросит: все виртуальные услуги оказываются на безвозмездной основе. Единственное, для полноценной работы на сайте нужно зарегистрироваться, а для связи с потенциальными работодателями иметь адрес электронный адрес. На этих же ресурсах можно найти много другой полезной информации.
Кроме общероссийских сайтов, присмотритесь к местным. Например на форуме “Работа” портала “На-связи” (www.na-svyazi.ru) ежедневно появляются десятки новых вакансий.
Не забудьте заглянуть на сайты интересующих вас предприятий и организаций. Почти у всех есть раздел для соискателей. Или, на крайний случай, контактные телефоны и адреса.
А может попробовать поискать работу за рубежом? Есть электронные ресурсы посвященные стажировке студентов, особенностям учебных и иммиграционных программ.

Строим карьеру в виртуальном пространстве
Максим Мошков, Антон Носик, Артемий Лебедев, Дмитрий Пучков (Goblin), Алексей Экслер, Евгений Касперский... Эти имена и фамилии известны большинству пользователей Интернета. Все они, по большему счету, построили свою карьеру с помощью виртуального пространства. Сейчас, конечно, стать знаменитым в российском сегменте Интернета сложнее, но попробуйте, чем черт не шутит.

С чего можно начать? С сайта. Главное — идея, которая многих заинтересует. Тогда ваш ресурс будет посещаемым, и вы сможете получать доходы с контекстной рекламы, оказания услуги или продажи эксклюзивного товара. Информация, кстати, им тоже является.

Попробуйте поискать дополнительный заработок в Интернете. Правда, для этого нужны определенные знания и умения.
Рерайтинг и копирайтинг подойдет тем, кто умеет быстро писать толковые статьи. Существуют специальные электронные биржи, где продаются и покупаются статьи. А можно напрямую связаться с электронными и печатными СМИ и предложить им свои услуги.
Те, кто постоянно сидит в Интернете, могут попробовать свои силы в администрировании сайтов. Придется добавлять новости, редактировать комментарии, отслеживать посты пользователей. Набрав с десяток подобных проектов, можно обеспечить себе неплохой заработок.

Если хорошо владеете искусством веб-дизайна, умеете создавать сайты, пишете программы, считайте, вы обладаете нужными знаниями. Все больше предприятий и организаций создают свои сайты или модернизируют старые, поэтому веб-специалисты сейчас востребованы как никогда.

Удаленная работа чревата высоким риском: говоря попросту, вас могут обмануть. Если работодатель просит перечислить некоторую сумму денег на его счет, якобы для того, чтобы убедиться в серьезности ваших намерений, не поддавайтесь. Вы не увидите ни денег, ни работы.

Учтите, многие виды заработка, связанные с Интернетом, требует наличия дополнительного времени и терпение в первые месяцы. Но возможно то, что для вас является хобби, может стать в будущем серьезным проектом. Один студент начал собирать на веб-страничке информацию о местных тарифах на Интернет, пейджинговую и сотовую связь. Теперь это крупный региональный портал, работоспособность которого обеспечивает несколько человек.
Интернет может служит средством для развлечения или серьезным подспорьем в работе. Как его использовать, решать вам.[/spoiler]


Жизнь подобна зависанию в интернете - бестолково, а уходить жалко!
Zhernov
Дата: Четверг, 06.08.09, 15:57 | Сообщение3
Гостящий
Сообщений: 4
Пользователь №3471
ICQ номер: Скрывает :)
Регистрация: 03.08.09
Репутация:
« 0 »
Статус:
Отсутствует
У меня две работы основные, на обоих работах числюсь на законном основании, платят хорошо. В свободное время подрабатываю.
Работу не искал, сами нашли и предложили, нужен был специалист с V группой допуска по эл. безопасности, с вышим образованием. Я подумал и согласился.Диплом об образовании нужен всегда. B)
Форум портала FILEBURG.RU » Проспект Общения » Полезно знать - читаем интересности » 20 главных ошибок при поиске работы
Страница 1 из 11
Поиск:
Владельцы и создатели данного сайта не несут ответственность за использование и содержание ссылок и информации, представленных на этом сайте,
а также за возможное игнорирование пользователями коммерческого статуса программного обеспечения, к которому ведут ссылки, представленные на данном сайте.
При копировании материалов активная ссылка на наш форум обязательна!
Design powered by Schmied © 2008-∞ | Используются технологии uCoz