Доставка. Предоставление беременной работнице ежегодного отпуска авансом. Процедура оформления преддекретного отпуска

Доставка. Предоставление беременной работнице ежегодного отпуска авансом. Процедура оформления преддекретного отпуска

29.09.2018

Доставка по Москве, Санкт-Петербургу и Нижнему Новгороду осуществляется курьером по указанному Вами адресу. Срок доставки до 2 дней. В день доставки курьер свяжется с Вами для согласования времени доставки. Доставка осуществляется с 9:00 до 18:00 в пределах МКАД (Москва) и КАД (Санкт-Петербург). Вызывая курьера на работу, не забудьте указать точный адрес, включая номер офиса (курьер не сможет оставить Ваш заказ на проходной или стойке ресепшен).

Заказы свыше 4500 рублей доставляются курьером бесплатно.

Стоимость доставки остальных заказов от 220 рублей в зависимости от города.

Доставка в пункт самовывоза

Наиболее экономичный и удобный способ получения заказа во всех регионах России. Ваш заказ доставляется до пункта выдачи заказов. Вам нужно только подойти в удобное для вас время и получить заказ. О статусах доставки заказа вы получите оповещение с помощью SMS-сообщений! Удобно, просто и надежно!

Все заказы доставляются в пункты самовывоза бесплатно!

Доставка почтой

Доставка в регионы России может осуществляться Почтой РФ, бандеролью первого класса, наложенным платежом (оплата заказа при получении на почте).

После того, как Ваш заказ пришел по почте, к Вам в ящик принесут извещение из Вашего почтового отделения. Вам надо забрать заказ в течение 10 дней и оплатить его прямо на почте.

Заказы свыше 4500 рублей доставляются по почте бесплатно.

Стоимость доставки остальных заказов от 300 рублей в зависимости от города.

Калькулятор стоимости почтовой доставки на нашем сайте рассчитывает стоимость доставки не точно. Окончательная стоимость будет рассчитана только в почтовом отделении . Все почтовые заказы за неделю отправляются по субботам. Срок доставки – 1-2 недели.

ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ, что Почта РФ берет дополнительный сбор 3-5% в зависимости от удаленности отделения за факт приема наложенного платежа. Например, на сумму 3500 рублей это может быть около 105 рублей. Данная сумма никак не относится к оплате за ДОСТАВКУ товара. Это оплата услуги по переводу денег, которая осуществляет и берет себе Почта РФ.

Примерка

Если Вы сомневаетесь, какой размер выбрать, то мы можем привезти Вам две модели на выбор. И Вы, уже получив товар в руки, сможете оставить себе тот размер, который подходит Вашему ребенку.

Эта возможность есть при курьерской доставке и во многих пунктах самовывоза. Если Вы хотите воспользоваться этой возможностью, пожалуйста, обязательно обсудите это с нашим администратором при подтверждении заказа.

Акция бесплатная доставка подразумевает сумму заказа более 4500 руб. Если по какой-то причине Вы отказываетесь от одного из товаров в заказе, и сумма заказа будет менее 4500 руб , пожалуйста, обратите внимание, что доставку курьеру нужно будет оплатить отдельно .

Внимание!

При отказе от товара на месте покупатель оплачивает стоимость доставки курьеру согласно п.3 ст. 497 ГК РФ и Закону РФ "О защите прав потребителей" Статья 26.1. п.4

Также обращаем Ваше внимание, что доставку осуществляют сторонние курьерские службы, которые тарифицируют каждую поездку их курьера до клиента. Если Вы подтвердили, что готовы ожидать курьера по указанному адресу, курьер доехал до Вас, но Вы не смогли его встретить – мы должны оплатить курьерской компании «ложный вызов». Мы просим Вас с пониманием относится к тому, что повторная доставка заказа на следующий день или в любое удобное для Вас время будет стоить на 200 руб дороже (например, по Москве в пределах МКАД уже 500 рублей).

Чтобы не нести лишних ненужных трат на доставку, пожалуйста, сразу планируйте встречу с курьером на удобное для Вас время . Курьерская компания всегда звонит заранее для подтверждения времени встречи. Если Вы не уверены, что можете встретить курьера – перенесите встречу на другое время заранее. Тогда курьер не поедет к Вам и Вы не понесете лишних трат.

Мы прилагаем все усилия, чтобы сделать доставку наших товаров до Вас дешевле, быстрее и удобнее.

Если Вам не понравилось, как Вам доставили заказ, пожалуйста,

Ваша корзина пуста!

Продолжить покупки Оформление заказа

Доступные варианты

Часто задаваемые вопросы

В этом разделе вы можете найти ответы на многие вопросы

Если вы не нашли интересующей вас информации, то можете отправить нам запрос с помощью формы обратной связи.

Что такое вапорайзер?

Вапорайзер был изобретен в начале этого века и вполне возможно не все знают что же такое вапорайзер. Мы откроем для вас новый мир - мир ароматерапии и вапорайзеров. Вапорайзер - прибор для сеансов ароматерапии, который изначально начал широко использоваться в Америке и Европе. Вапорайзер называется так потому, что по английски название этого девайса - vaporizer. Vap в переводе - пар, соответсвенно вапорайзер есть ни что иное, как испаритель. Принцип действия вапорайзера основан на высвобождении активных действующих вещест из различных трав, масел и других растительных материалов, путем нагрева до нужной температуры.

Какие преимущества использования вапорайзера, над процессом курения?

В процессе курения, а курение - это метод сжигания, около половины активно действующих веществ просто напросто сжигаются, образуется дым, в котором содержатся сильнейщие отравляющие токсичные вещества и взвесь твердых частиц,которые выделяются при распаде продуктов горения. Более того, огромное количество смол и канцерогенных веществ поступает в организм. Использование вапорайзера обережет организм от всех этих вредных веществ и сеансы ароматерапии придутся вам по-душе. Пар, вырабатываемый испарителем намного приятней и мягче нежели горячий дым, поэтому процесс ингаляции поистине доставит удовольствие.

Как понять, какой вапорайзер лучше всего подходит для моих потребностей?

Что купить? Портативный или стационарный вапорайзер? Какой модели отдать предпочтение? Выбрать для себя подходящюю модель испарителя, не представляет труда. В первую очередь конечно, надо определится, какой тип вапорайзера вам необходим. Если вы покупаете вапорайзер исключительно для личного применения, то тогда вам выбирать из категории портативных вапорайзеров. В том случае, если в ваши планы входит использование вапорайзера в компании друзей, на вечеринках и прочих мероприятиях, то несомнено вам необойтись без вапорайзера стационарного.

В чем разница между вапорайзерами кондукционного и вапорайзерами конвекционного типа?

В процессе испарения, в кондукционном типе вапорайзера, травы или масла помещают в непосредственном контакте с нагревательным элементом. В конвекционных моделях вапорайзеров, испарение происходит, когда горячий воздух проходит через продукт подвергаемый процессу вапоризации, и никогда не касается нагревательного элемента.

Издает ли вапорайзер шум в процессе работы?

Большинство моделей вапорайзеров не издают ни звука вообще. Тем не менее, некоторые стационарные модели вапорайзеров (Вулкан, Экстрим Q, и т.д.) издают легкий шум от вентилятора, в процессе наполнения балона паром.

Есть ли запах у пара?

Существует небольшой запах, который выделяется при выдохе, но это очень мягкий и ароматный, по сравнению с запахом, выделяемыом при курении.

Как часто нужно менять камеру, мундштук, пакеты?

Мундштук и камера сделаные из стекла и могут быть очищены раз в несколько месяцев с применением жидкости для чистки изделий из стекла, любого другого бытового средства (такие как спирт и соль). Шланг также можно очистить тем же способом; Однако, мы рекомендуем вам заменять щланги каждые несколько месяцев. К сожалению, пакеты не могут быть очищены и должен быть заменены после каждых 100-150 наполнений паром.

Что-то нужно заказывать дополнительно, при покупке вапорайзера?

Все вапорайзеры в базовой комплектации готовы к работе и не требуют приобретения дополнительных аксессуаров. Дополнительные аксессуары представленные в продаже - не обязательны, но их покупка может улучшить и ранообразить процесс вапоризации.

Где я смогу купить запасные части для своего вапорайзера?

В зависимости от модели вапорайзера и интенсивности использования, некоторые части могут нуждаться в замене. Это могут быть: сетки, шланги, аккамуляторы, пакеты. Так же, такие детали, как стеклянные мунлштуки и прочии стеклянные детали, могут быть разбиты и потребуют покупки аналогичной. В нашем интернет магазине вы найдете запасные части для большинства моделей вапорайзероав.

Существуют ли какие либо дополнительные аксессуары, чтоб использовать концентраты: смолы, масла?

В комлекте многих моделей вапорайзеров имеются дополнительные приспособления, позволяющие использовать в вапорайзере - смолы, масла.

Что такое идеальный температура испарения?

Сколько времени потребуется для нагрева вапорайзера?

Нужно ли мне для измельчять травы, перед сеансом ароматерапии?

Определенно. Измельченные травы позволяют достичь болешего эффекта, потому что измельченные травы позволяют горячему воздуху проходить гораздо более эффективно.

Как чистить вапорайзер?

Для стеклянных деталей, биоконцентрат от Near Dark являются отличным выбором для поддержания вашего стекла чистым и сверкающим. Возможно, вам придется разобрать некоторые из частей, чтобы обеспечить полную очистку. Ватные палочки прекрасно подходят для достижения этих жестких в труднодоступных местах. Большинство

Почему я не вижу дыма?

А дыма и не должно быть, в процессе вапоризации вырабатывается пар! Однако, вы должны увидеть облако белого пара при выдохе. Какое количество пара вы увидите, зависит от рабочей температуры вапорайзера. Чесм выше температура, тем пар - гуще!

Почему травы не превращаются в пепел?

А пепла не будет! Вапорайзер нагревает травы на более низких температурах, чем температура горения.

Почему вапорайзер ручка не нагреваться?

Большинство вапорайзеров ручек имеют механизм блокировки. Он используется для того, чтобы ваш вапорайзер случайно не включился, находясь в кармане или в сумочке. Чтобы разблокировать вапорайзер, просто нажмите кнопку 3-5 раз в быстрой последовательности.

Смогу ли я получить большее густой пар, если я повышу температуру?

Да. Простое увеличение температуры, как правило, дает возможность получить более густой пар.

Где находится магазин?

Наша основная форма деятельности - это продажи через интернет. Мы - интернет-магазин. У нас есть склад, он же пункт самовывоза, который находится по адресу: г.Москва, Волгоградский проспект, д.4"А"

Какой график работы магазина?

Как правило наш сайт доступен покупателям 24 часа в сутки 7 дней в неделю 365 дней в году. Таким образом Вы можете сделать заказ, ознакомиться с информацией или задать нам вопрос через форму на сайте в любое удобное Вам время. Наши консультанты доступны по телефонам ежедневно с 10-00 до 22-00 по московскому времени . Если Вам нужна срочная консультация или звонок на московский номер Вам дорог, отправьте нам сообщение через форму и мы с Вами свяжемся в любое удобное для Вас время.

Как я могу оплатить свой заказ?

Мы постарались сделать процесс оплаты максимально удобным для Вас. Вы можете выбрать любой удобный для Вас способ. Подробнее с условиями оплаты Вы можете ознакомиться на станице

Можно ли заказать доставку наложенным платежом?

Наш интернет-магазин не работает по системе наложенного платежа по причине того, что этот способ оплаты весьма дорогостоящий для обеих сторон, как для магазина, так и для покупателя.

Почему это дорого для магазина?

Магазин несет все расходы по подготовке и отправлению заказа, включая оплату почтовых тарифов, упаковочной тары, и других сборов. В случае, если покупатель не выкупает заказ, магазин несет уже двойные расходы по возврату данного заказа. Почта производит доставку и возврат отправлений не бесплатно. Чтобы забрать возвращенный заказ, магазин должен заплатить почте сумму, равную сумме первоначального отправления до адресата. Нетрудно посчитать, какие убытки понесет магазин, если покупатель решит, что поторопился с заказом и не станет его выкупать. А такие случаи, к сожалению, не редкость. Наши цены одни из самых выгодных в данном сегменте рынка, поэтому мы не можем увеличивать цены на наши товары, а также расходы по почтовой пересылке для того, чтобы покрыть все возможные риски при работе наложенным платежом. Цены на вапорайзеры должны оставаться доступными для любого региона России.

Почему это дорого для покупателя?

При расчете стоимости доставки по предоплате, мы учитываем только реальные расходы: почтовый тариф + упаковка. При получении заказа наложенным платежом к данной сумме прибавятся:

  • Дополнительная страховка груза, в размере 4% от общей стоимости: заказ + доставка;
  • Дополнительная плата почтовому работнику, т.к. в данном случае он сам должен упаковать заказ;
  • Почтовая комиссия, которая составляет определенную фиксированную сумму + 6-9% от общей суммы.

Преимуществом наложенного платежа является лишь гарантия по доставке заказанного товара. Но эта гарантия актуальна только для тех случаев, когда Вы что-то покупаете на сайте бесплатных объявлений или аукционе у незнакомого Вам человека. И опять же, никто не гарантирует, что вместо дорогостоящей покупки, Вы не получите пустую коробку или камень для имитации веса. В случае работы с серьезным интернет-магазином, эта "подстраховка" не акутальна. Достаточно несколько минут поработать с нашим сайтом, чтобы понять, что перед Вами серьезный интернет-магазин. И совершеннно логично, что магазин, который уже несколько лет на рынке, не станет заниматься обманом покупателя.

Работа по предоплате - нормальная общемировая практика - все именитые торговые площадки и зарубежные интернет-магазины работают таким образом.

Можно ли оформить заказ по телефону?

Я оформил заказ самовывозом. Когда я могу подъехать забрать заказ ?

Прежде чем ваш заказ будет готов к самовывозу, его нужно сформировать. Сформировав заказ, менеджер свяжется с вами по телефону, для уточнения времени и деталей самовывоза. Не стоит ехать по указанному адресу, до звонка нашего менеджера. Возможное время самовывоза: с 10:00 до 22:00, ЕЖЕДНЕВНО

Как я могу отследить свой заказ?

После отправления вашего заказа, код отслеживания станет доступен в личном кабинете. Современная технология пересылки подразумевает присвоение регистрируемым почтовым отправлениям (заказным или с объявленной ценностью) уникального почтового идентификатора (кода отслеживания). На каждом этапе пересылки информация почтового идентификатора заносится в единую систему учёта и контроля, благодаря чему возможно отследить прохождение вашего почтового отправления, перейдя по ссылке, на сайте Почты РФ, в разделе: ОТСЛЕЖИВАНИЕ ПОЧТОВЫХ ОТПРАВЛЕНИЙ

Я оформил заказ на сайте, но со мной никто не связался?

Возможно вы указали неправильно номер телефона. Позвоните нам сами или отправьте запрос на обратный звонок.

В жизни большинства женщин есть отрезок времени, когда даже самые заядлые карьеристки отодвигают работу на второй план. Законодательство в этом случае полностью поддерживает женщин, предоставляя им время отдыха до и после родов. Кроме того, любая работница имеет право взять свой ежегодный, на срок не менее чем две недели, оплачиваемый отпуск перед декретом. И это позволит беременной сотруднице полноценно отдохнуть перед самой главной работой в жизни.

Право на отпуск

Законодательство определяет право граждан как на труд, так и на отдых. Отпуск - это время, когда сотрудник отсутствует на работе, но при этом за ним в обязательном порядке сохраняется его персонально рабочее место, должность или статус и средняя заработная плата. Любой работодатель обязан его предоставить любому работнику не реже чем раз в год, на срок не менее чем четыре недели.

Право на отпуск возникает у всех трудящихся, независимо от срока работы и формы трудового договора. Отдых положен всем, независимо от обстоятельств: и надомным работникам, и сезонным, и временным.

Выделяют несколько по разным критериям:

  • ежегодный оплачиваемый продолжительностью от четырех недель;
  • различные дополнительные дни отдыха, предоставляются за определенные заслуги либо за годы стажа;
  • специальные отпуска, в том числе по беременности и родам (положен только женщинам), а также по уходу (любому сотруднику) до достижения малышом возраста полутора или трех лет.

Конечно, у сотрудниц в положении может возникнуть вопрос: а положен ли отпуск перед декретом? Чаще всего эта тема поднимается в том случае, когда период работы в данном учреждении совсем небольшой. Согласно законодательству, право на первый отпуск возникает по истечении полугода непрерывной работы. Однако сотрудница в положении может оформить его раньше.

Права работающих женщин на перенесенный отпуск перед декретным отпуском

Материнство и детство находятся под особой протекцией государства. Беременные женщины представляют собой отдельную категорию граждан, особо защищаемых законодательством. Им предоставляются различные льготы и дополнительные отпуска по уходу за детьми на три года и и последующим родам минимум на 140 дней. Кроме того, они имеют право взять свой ежегодный отпуск перед декретом либо после, как удобно.


Любая имеющая справку о беременности сотрудница может претендовать на другие дополнительные льготы:

  • свободное посещение поликлиники в удобное для женщины время;
  • перевод на работу, исключающую действие вредных факторов;
  • ежегодный положенный отпуск перед декретом или, если удобно, после;
  • сохранение средней заработной платы за все периоды нетрудоспособности, отсутствия на работе или отпусков.

Если беременная сотрудница по должности имеет право на удлиненный или дополнительный отпуск, то его можно поделить на части. Но это возможно только по согласованию с работницей. Можно взять месяц отпуска перед декретом, а оставшиеся дни отгулять уже после. Это удобно для устройства и адаптации малыша в дошкольное образовательное учреждение.

Работодатель всегда обязан оформить отпуск беременной женщине перед декретом. Основанием будет являться справка из лечебного учреждения и заявление сотрудницы. Работница имеет на него право, независимо от должности и времени работы в конкретной организации.

Отпуск перед декретом: сколько положено дней?

К сожалению, могут не знать о своих правах. Работодателям, безусловно, выгодно держать сотрудниц в неведении. Тем не менее даже в этом случае работница задается вопросом: можно ли взять отпуск перед декретом? Кому и на какое количество календарных или рабочих дней он положен?


У юристов и специалистов по трудовому праву есть ответы на эти вопросы:

  • любой беременной сотруднице можно оформить перед декретом или же после, по желанию самой женщины;
  • такая льгота предоставляется всем беременным женщинам;
  • однако следует учесть то, что можно взять отпуск перед декретом только в том случае, если он еще не использован в календарном году;
  • если положенные дни отдыха уже использованы полностью в текущем календарном году, то данная льгота не может быть предоставлена;
  • высчитывая дни на перенесенный отпуск перед декретом (сколько положено, интересует каждую женщину в положении), следует знать, что предоставляются все не отгулянные в текущем календарном году, но не менее 14 дней.

Работодателям следует помнить требования нормативных актов. Если беременная сотрудница интересуется, можно ли взять отпуск перед декретом, то администрации ее следует грамотно проконсультировать. Неважно количество отработанного времени, не учитывается ни общий стаж, ни специальный. Единственная причина, по которой работодатель не может обеспечить женщине уход в отпуск перед декретом, - это если он уже полностью использован в текущем календарном году.

Количество дней отдыха рассчитывается исходя из трудового договора. Стандартно это 28 календарных дней без учета праздников. Беременная сотрудница может взять отпуск перед декретом полностью либо частично. Работодатель не вправе навязывать в данном случае свою волю.

Обязанности работодателя в предоставлении отпуска перед декретом

Администрация предприятия обязана соблюдать нормы трудового права и других законодательных актов, регламентирующие взаимоотношения с работниками. Следует помнить об особых правах беременных женщин. Необходимо обеспечить безопасные условия туда, свободный доступ в медучреждения и, если сотрудница выразит желание, очередной отпуск перед декретом.

Кроме того, в обязанности администрации входит информирование работников об их правах. Особенно это касается особо уязвимых категорий: несовершеннолетних, инвалидов и беременных женщин. Если сотрудница интересуется, положен ли отпуск перед декретом, то следует дать ей исчерпывающую консультацию.

Работодателю следует ознакомить беременную женщину с ее правами, в частности с особенностями предоставления отпуска. Несмотря на то что график отпусков составлен заранее, в декабре предыдущего года, для данной категории работниц следует внести изменения. Ведь зачастую подобное положение вещей оказывается сюрпризом для всех сторон.


Отпуск перед декретом по заявлению предоставляется в полном объеме, но только в том случае, если он, как мы уже говорили, еще не использован в текущем календарном году. Это значит, что по заявлению беременной сотрудницы издается приказ об отпуске и вносятся соответствующие записи в личную карточку и график отпусков.

Беременная женщина может попросить ежегодные дни положенного отдыха не только перед декретом, но и в любое другое удобное время. Процедура документального оформления будет аналогична. Этот же отпуск может быть использован после декрета.

Работодатели часто беспокоятся, как быть с сотрудницами, которые едва устроились на работу и еще не успели отработать шесть месяцев. Но даже и в этом случае женщина в положении имеет право на все дни отдыха в любое время, удобное для нее, а не для администрации.

Кто может претендовать на отпуск перед декретным отпуском

К сожалению, работники предприятий часто не знают трудового права и сомневаются в том, на какие льготы они могут претендовать. Беременные женщины являются особо защищаемой категорией сотрудников. Их не имеют право увольнять, переводить без согласия на другую работу или должность, привлекать к сверхурочным, ночным или общественным работам. Кроме того, им предоставляется возможность свободно посещать поликлинику в любое удобное для женщины время и взять любое количество отпускных дней перед декретом. Однако в последней льготе есть исключения. Как вы уже знаете, на нее не могут претендовать работницы, уже отдохнувшие в текущем календарном году.

Приведем примеры:

  1. Сотрудница работает на предприятии пять лет и ежегодно отдыхает в мае или июне. Допустим, в январе она уходит в отпуск по беременности и последующим родам, но уже отгуляла очередной в мае. Она уже успела воспользоваться своим правом на отдых в текущем календарном году и на отпуск перед декретом претендовать не может. Однако руководство может ей предложить несколько дней в январе, так как это уже следующий отчетный год.
  2. Сотрудница устроилась на работу в марте, а в августе узнала, что беременна. Она не ходила в очередной отпуск и имеет право претендовать на полные четыре недели или более в любое ей удобное время.

Любая беременная сотрудница, независимо от должности и стажа, может попросить соединить очередной отпуск и декрет в том случае, если он не был использован в текущем календарном году.

Отпуск перед декретом: сколько дней стоит брать?

Согласно законодательству, любому сотруднику положен ежегодный отпуск. У каждой категории работающих граждан он будет иметь разную продолжительность. Например, преподаватели университетов и школьные учителя отдыхают 52 календарных дня, а количество отпускных дней у государственных служащих будет зависеть от стажа и некоторых других показателей.


Из сказанного выше можно сделать вывод, что количество дней отпуска будет индивидуальным. Однако за календарный год их не может быть меньше 28. Дни отпуска разрешается поделить, но один из периодов должен быть не меньше 14 дней. Эти минимальные две недели беременная сотрудница может присоединить к декрету.

Решая вопрос с количеством отпускных дней, следует учесть, что их часть может быть уже использована. В этом случае беременная сотрудница присоединяет к декрету оставшиеся. Если же отпускные дни не использованы, то можно взять все либо при желании разделить их на части. Половину отпуска отгулять до декрета, а вторую половину - после.

Работодателям следует помнить, что отпуск перед декретом на все положенные по закону дни предоставляется любой беременной сотруднице. Она имеет право на полное количество дней. Только сама работница может попросить разделить отпуск перед декретом на части. Это будет разумно для тех, чей отдых превышает обязательные по закону 28 календарных дней. Например, учительницы или сотрудницы государственного учреждения.

Есть ли смысл делить отпуск перед декретом на части, решается каждой беременной сотрудницей самостоятельно. Работодатель совершенно не имеет права давить на нее, или ставить какие-либо условия предоставления положенных по закону дней отдыха. Если отпуск достаточно большой и женщина сомневается в том, что сможет без проблем выйти из декрета, то его часть имеет смысл оставить на потом.

Предоставление беременной работнице ежегодного отпуска авансом

Бывает так, что женщина устраивается на новую работу уже беременной либо не успевает сходить в ежегодный отпуск, как узнает о своем положении. В этом случае она может претендовать на отпуск перед декретом авансом. Он предоставляется в счет будущей работы.


Для оформления отдыха авансом работнице необходимо взять справку из лечебного учреждения о том, что она состоит на учете по беременности, и написать заявление. Этих документов будет достаточно. Беременная сотрудница самостоятельно решает, сколько дней отдыха она будет брать, исходя из своих личных предпочтений, самочувствия и семейных обстоятельств.

Впоследствии взятый авансом отпуск считается как отгулянный ежегодный после выхода женщины из декрета. Однако перед работодателями может возникнуть проблема: сотрудница в силу определенных обстоятельств вынуждена уволиться, не отработав эти дни отдыха. К сожалению, законодательством в данном случае никак не отрегулирован вопрос возмещения работниками отпускных выплат. Можно лишь договориться об отработке или возвращении отпускных.

Процедура оформления преддекретного отпуска

Решив перенести ежегодный отдых на время перед декретом, беременная женщина должна поставить в известность работодателя, а также запастись рядом документов. Необходимо взять справку или любое другое подтверждение о постановке на учет в районной женской консультации либо аналогичный документ у частного гинеколога. Без соответствующего подтверждения администрация предприятия вправе отказать в переносе отпуска, даже если положение женщины уже вполне очевидно.

В целом процедура документального оформления ежедневного отпуска перед декретом будет состоять из следующих этапов:

  1. Оформление беременной сотрудницей соответствующей справки в лечебном учреждении. Подобный документ выдается женщине по ее просьбе лечащим врачом и заверяется печатью с подписью руководителя женской консультации. Обычно на его оформление уходит от одного до трех дней.
  2. Написание работницей заявления о переносе отпуска с обязательным указанием количества дней и дат. Женщина обязательно должна указать причину смещения дней отдыха. Указываются даты начала и окончания отпуска и обязательно общее количество дней. Заявление регистрируется в отделе кадров и является основанием для издания соответствующего приказа.
  3. Издание приказа об отпуске. Может быть как в унифицированной, так и в свободной форме. В приказе об отпуске указываются его даты и общее количество календарный дней. Беременная сотрудница в обязательном порядке знакомится с документом под роспись. Копия приказа об отпуске подшивается в личное дело.
  4. Внесение записи в личную карточку работницы. В соответствующем разделе работник службы персонала оставляет запись об отпуске, основанием является приказ.
  5. Внесение исправлений в график отпусков. Этот пункт зачастую игнорируется работниками отдела кадров, однако в данный документ следует записать изменения дат и указать в качестве основания справку из женской консультации и заявление работницы.

Соблюдение этих этапов строго обязательно для предприятий всех форм собственности.

Что делать, если работодатель отказывает беременной женщине в переносе ежегодного отпуска?

К сожалению, работодатели могут сопротивляться законодательным нормам, отговаривать или запугивать беременных женщин и даже угрожать им увольнением. Сотрудницы должны помнить, что такое поведение неправомерно и недопустимо. Если администрация предприятия отказывается соблюдать нормы трудового права, то следует обратиться в правоохранительные органы или в инспекцию по охране труда.

Для защиты своего права на перенос отпуска перед декретом в случае отказа работодателя беременной сотруднице следует предпринять следующие шаги:

  • запросить у администрации письменный отказ в переносе отпуска;
  • написать и зарегистрировать его в отделе кадров;
  • записать на диктофон свой разговор с начальством, тем самым задокументировав отказ в предоставлении законного права на перенос отпуска;
  • заручиться поддержкой юриста;
  • со справкой о постановке на учет по беременности и всеми перечисленными доказательствами обратиться в районную инспекцию по охране труда, если такое обращение не помогает - в органы прокуратуры.

Впрочем, обычно для нарушающих закон работодателей достаточно просьбы письменно оформить свой отказ в законном праве на перенос отпуска перед декретом. Не бойтесь бороться за свои права. Увольнение беременной женщины и другие административные санкции запрещены законом. Если администрация угрожает проблемами в дальнейшем, по выходе из декрета, подумайте: стоит ли возвращаться к работодателю, нарушающему закон? Кроме того, за несколько лет отсутствия на работе ситуация и руководство могут несколько раз измениться, и ваш законный отдых так и останется неиспользованным.


Стоит ли оформлять ежегодные дни отдыха до декрета?

И все же беременной женщине следует хорошо взвесить свое решение о переносе отпуска. Действительно ли его необходимо присоединить к декрету? Возможно, стоит взять положенные дни после. Ведь неизвестно, какова будет ситуация с выходом на работу. Полезно иметь несколько недель запаса.

© 2019 fileburg.ru - Образцы документов. Консультации юриста по трудовому праву